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通知范文

更新时间：2024-04-16 15:26:31

通知范文

通知范文【篇一】

　　第一批教育活动各工（党）委、总支、支部：

　　全县第一批次保持共产党员先进性教育活动学习动员阶段即将结束，经县委保持共产党员先进性教育活动领导小组研究决定，组织对学习动员阶段工作进行检查验收，现将有关事宜通知如下：

　　一、检查验收内容

　　1、安排部署情况。看组织机构是否健全，实施方案和工作计划是否具体，思想发动是否充分，各项工作制度是否落实，各大口牵头党组织是否经常到各归口党组织检查督促，工作指导是否到位。

　　2、组织学习情况。一是看学习制度是否健全并得到落实。主要查学习计划、学习考勤、学习记录、学习笔记、心得体会等各类学习资料，看学习抓得实不实，集中学习是否达到了规定的时间要求。二是看学习内容是否落实。看党员是否通读了《保持共产党员先进性教育读本》，精读了重点篇目，掌握了精神实质，并学完了其它规定的内容。三是看参学对象是否落实。看党员是否全部参加了先进性教育活动，特别是因特殊原因没有参加动员会议和集中学习的党员，是否及时进行了补课。四是看学习效果是否明显。主要看党员的思想觉悟是否有了提高，作风是否有明显改进。

　　3、党员先进性具体要求大讨论情况。看党员先进性具体要求大讨论是否深入，有没有制定出既符合党章和中央要求，又体现本部门、本单位工作实际和党员岗位特点的党员先进性具体要求。

　　4、征求意见及边查边改情况。看征求意见的方式方法是否符合实际，征求意见的范围广不广，征求到的意见是否真实具体。是否坚持了即知即改，积极采取措施整改存在的问题，群众是否满意。

　　5、工作创新情况。看在完成“规定动作”的同时，是否选好了“自选动作”，活动形式是否多样，工作特色是否突出，是否结合单位实际开展了富有成效的实践活动，做到了学习与工作两不误、两促进。

　　二、检查验收方式

　　1、检查验收采取听取汇报、查阅资料、座谈了解、走访群众的方式进行。

　　2、由县级领导带队，从先进性教育办公室、十大口抽调人员组成十个检查验收组，分别对十大口及归口党组织教育活动进行检查验收。具体分组名单附后。

　　三、检查验收时间

　　检查验收从3月xx日开始，到3月xx日结束，具体时间由各检查组另行通知。

　　四、检查验收要求

　　1、各级党组织按照阶段工作安排，对照检查验收内容，在认真自查的基础上，准备好阶段工作总结。

　　2、检查验收组要严格按照先进性教育活动的阶段要求和“规定动作”，认真检查，客观评价，有下列情形之一的不予转段：

　　⑴机构不健全、职责不明确、安排不周全的；

　　⑵集中学习不足40小时的；

　　⑶集中讨论达不到3次的；

　　⑷心得交流达不到3次的；

　　⑸党员个人学习笔记不足1.5万字的；

　　⑹没有征求各方面意见的；

　　⑺没有讨论提炼出符合单位实际和岗位特点的党员先进性具体要求的；

　　⑻各类学习资料不齐全的。

　　附：检查验收分组名单

通知范文【篇二】

　　各科、室、中心：

　　为了做好学校的安全保卫工作，增强师生的安全意识，确保学校稳定、平安和良好的社会秩序，经学校总支、行政研究决定，特制定安全文明小区有关制度。望全体教职工、学员认真执行：

　　一、安全文明小区管理制度

　　1、按时开关大门。早晨6时至晚上23时开、关大门。提前、推迟或深夜进出大门，事前与门卫联系，说明事由，不准砸门、爬墙。

　　2、教工、学员自觉接受值班人员和门卫查询，客人携贵重物品出大门需经户主和治保小组证明，方能带出。

　　3、坚持来客和暂住人口登记，学员不能留外人住宿，家长、家属确需住宿的，须经治保小组同意。

　　4、教职工自行车、摩托车编号，做好登记管理；学员自行车、摩托车定点停放。

　　5、严禁在教室、寝室、宿舍和办公室打麻奖，搞赌博，违者按治安管理条例处理。

　　6、不准在校园内燃放烟花爆竹，不准攀摘花木，不准在校园踢足球。

　　7、不准在楼上往街上、操坝毛扔果皮、杂物，泼倒污水。

　　8、节约用电、用水，自觉开关公用电灯，管理好公用水龙头，养成节约用电、用水的良好习惯。

　　9、不在校园内高声喧哗，不损坏消防器材。

　　二、门卫值班制度

　　1、坚守岗位，认真履行职责，按照开、关大门。

　　2、做好来客、暂住人口登记，查询可疑人员，防止不安全事件发生。

　　3、看管教工、学员自行车、摩托车对教工自行车、摩托车编号、登记、凭号出入；对学员自行车、摩托车定点停放守护。

　　4、阻止游商小贩进入校园、住宿区叫卖商品。

　　5、做好责任区的清洁卫生，保持校园干净、清洁。

　　6、保护报架，及时更换架报上的报纸。

　　7、坚持晚上关门后，对校园内、住宿区花卉巷道、背静处进行巡逻，消除不安全隐患。

　　8、坚持礼貌待人、文明执勤，按制度行事，化解矛盾。

　　三、防火制度

　　1、认真执行“预防为主，防消结合”的消防工作方针，树立人人防火意识。

　　2、认真开展消防安全教育，普及消防知识，杜绝火灾事故发生。

　　3、严禁小孩玩火，不准在住宿楼燃放烟花爆竹和存放易燃易爆物品。

　　4、安全用电、用气，不私拉乱接电线、气管，坚持每季度进行用电线路、用气管道检查，防止用电、用气起火。

　　5、保持灭火器、消防水带的良好性能状态，发挥急需时的充分效能

　　6、提高警惕，严防示人纵火行为。

　　四、清洁卫生管理制度

　　1、校区清洁卫生实行分片责任承包，任务到人，责任到头。

　　2、学管、后勤制定清洁卫生标准，对片区提出具体要求。

　　3、坚持每天一小扫、每周一次大扫除的检查评比制度，交将检查等次纳入年终奖内容。

　　4、班主任要经常对学员进行讲清洁、爱卫生的教育，不乱毛烟头、瓜壳、纸巾，保持巷道、走廊、操坝卫生。

　　5、坚持门前“三包”，学管、后勤要经常对小区内清洁卫生检查、督促。

　　二oo三年一月八日

通知范文【篇三】

　　离职结算通知单

　　财务部：

　　现有员工______________，已办完所有离职手续，请予以结算工资。

　　1、考勤情况如下：

　　姓名

　　职位

　　出勤

　　天数

　　全勤奖

　　福利补贴

　　加班费

　　夜宵

　　补助

　　罚款

　　扣水电费

　　应扣

　　伙食费

　　其他

　　扣款

　　备注

　　伙食费

　　奖励

　　电话费

　　正常

　　通宵

　　迟到

　　早退

　　未打卡

　　2、需要扣款的情况如下

通知范文【篇四】

　　关于下发**************有限公司

　　工作人员差旅费开支的规定的通知

　　一、出差人员的交通费和住宿开支标准

　　1、乘座车、船、飞机和住宿等级标准：（见下表）

　　项目

　　等级标准

　　职务

　　火

　　车

　　轮

　　船

　　飞

　　机

　　其他交通

　　工具

　　住宿标准

　　（天/元）

　　下正、副局级以及被聘任或任命的相当级别人员和教授级高级职称人员。

　　软

　　卧

　　二

　　等

　　舱

　　公

　　务

　　舱

　　按实报销

　　300

　　正、副处长以及被聘任或任命的相当级别人员和高级职称人员。

　　软

　　卧

　　二

　　等

　　舱

　　普

　　通

　　舱

　　按实报销[z1]

　　200

　　其余人员

　　硬

　　卧

　　三等舱

　　按实报销

　　100

　　2、表列其它交通工具不包括出租小汽车。

　　二、出差人员的住宿费开支办法

　　规定标准部分，可以发给个人。

　　2、出差人员由接待单位免费接待或住在亲友家，无住宿费发票的，一律不实行差旅费包干办法，也不得报销住宿费。

　　三、出差人员的交通费开支办法

　　1、乘坐火车，从晚8时至次日晨7时之间，在火车上过夜连续6小时以上的，或连续乘车时间超过12小时的，可购同席卧铺票。对符合规定条件而不买卧铺票的，根据本人实际乘坐的火车硬席座位票价（价外加收的空调费用不计入座位票价之内）按下列比例计发个人补助费：

　　⑴乘坐火车慢车和直快列车的，分别按慢车和直快列车硬座位票价的60%计发；乘坐特快列车的，按特快列车票价的50%计发；乘坐新型空调特快列车和新型空调直达特快列车的（均扣除另外加收的空调费用），按所乘列车座位票价的30%计发。

　　⑵符合乘坐火车软席卧铺条件的，如果改乘硬席座位，也按本条第⑴项规定的硬席座位票价的比例发给；但改乘硬席卧铺的，不执行本规定，也不发给软卧和硬卧票价的差额。

　　3、对出差人员乘坐飞机要从严控制。出差路途较远或出差任务紧急的，事前必需经公司总经理批准方可乘坐飞机，去程可坐飞机，但返程尽量不得乘坐飞机。调动工作、探亲、外出学习、疗养、看病（含陪护人员）等，一律不得乘坐飞机，否则费用全部自理。

　　四、出差人员的市内交通费开支办法

　　1、出差期间，出差人员不分职务，在省会城市和直辖市出差，每人每天发给市内交通费50元；在其他城市出差每人每天发给市内交通费30元，包干使用，不再凭据报销市内交通费。

　　对出差人员经批准乘坐飞机者，其乘坐往返机场的专线客车（不含出租小汽车）费用，可在出差人员市内交通费包干的范围之外凭据报销。

　　2、自带交通工具或接待单位提供交通工具的出差人员，不再发给市内交通费。

　　五、出差人员的伙食补助费

　　1、出差人员的伙食补助标准为：出差人员不分途中和住勤，每天每人发给补助费30元。

　　3、公司职工到公司附近的本市市******等县城以及*******等地区，每人每天补助伙食费8元。

　　六、出差人员差旅费开支中特殊情况的处理办法

　　1、公司职工到外地治病，不发伙食补助费；因公负伤外出住院治疗期间，按出差人员标准发放伙食补助；职业病患者外出住院治疗期间，按出差人员标准的50%发放伙食补助；公伤、职业病*后，经批准外出检查、复查期间、不发伙食补助，只报销往返一次的车船费（包括一次的市内交通费）。因病床紧张需在外住宿的，本省内可报7天以内、在外省可报10天以内的住宿费，超过规定期限和标准的住宿费自理。

　　2、职工因工伤或患病，本人生活不能自理，经批准到外地治疗需派人陪护的（最多不超过2人），陪护人员可按出差人员的标准报销。未经批准的陪护人员（含直系亲属）的一切费用自理。

　　3、出差人员途中因转车、停车发生的1-3天以内的住宿费，可按规定的标准和办法报销。超期发生的住宿费和因私事中转、绕道发生的车船费、住宿费等，全部自理。

　　4、公司职工乘出差或调动工作之便，事先经领导批准，就近回家省亲办事，其绕道车、船费，扣除出差直线单程车、船费，多开支的部分由个人自理。不发绕道和在家期间的出差伙食补助费、住宿费和市内交通费。

　　5、小车司机出车期间的差旅费也按上述工作人员标准执行。

　　七、本通知由公司财务科负责解释。

　　**********公司

通知范文【篇五】

　　关于全市工商行政管理人员着装规范化

　　有关要求的通知

　　各县市局、市直各单位、机关各科（室）、协（学）会：

　　为规范全市工商行政管理人员着装行为，树立良好的执法、办事形象，现就着装有关要求通知如下：

　　一、基层工商所的工商行政管理人员和市、县（区）局机关直接从事市场监管、行政执法工作的工商行政管理人员上岗时，应着装。

　　二、机关其他人员在下列场合应着装：

　　（一）参加重大集体活动及上级组织集会；

　　（二）外出执行公务；

　　（三）上级机关来局检查工作；

　　(四)要求着装的其他场合。

　　三、应着装人员因非公务外出、节假日及女同志怀孕期间，应穿着便装。

　　四、着装时应按规定佩戴帽徽、肩章、领花。男同志大檐帽帽檐前缘与眉同高，女同志大檐帽稍向上倾；应扣好领钩、衣扣，不得披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿、歪戴帽子；冬、夏、春秋制服不得混穿，不得在制式服装外加罩便服。内衣下摆不得外露；男、女长袖立领衬衣做外衣穿着时，应佩戴肩章和制式领带，下摆应扎在裤腰内；穿着短袖开领夏衫，应佩戴肩章和领花，下摆不得扎在裤腰内；男、女长袖立领夏衫与春秋服配套穿着时，应佩戴制式领带。

　　五、着装时，应穿便鞋、皮鞋（含凉鞋，穿凉鞋应前不漏趾后不漏跟），鞋跟高度女同志不得超过4厘米，男同志不得超过3厘米。风纪要严整，男同志不准留大包头、大鬓角和胡须；女同志不准戴外露饰物（耳环、手饰、项链），不得浓妆艳抹、染指、染彩发。

　　六、着装时应保持服装的整洁，做到仪表端正，举止文明。

　　七、不准着装到营业性歌舞厅、餐馆参加娱乐活动或宴请。

　　八、着装人员制服因公损坏（丢失）的，由个人出书面报告说明原因，视情况予以补发；因个人保管不善损坏（丢失）的不予补发。

　　九、在未经批准或特殊要求情况下，发现应着装人员未按规定着装，应及时予以纠正，进行批评教育，情节严重者要给予纪律处分。各单位应定期检查各自着装情况，市局人教科将不定期进行检查。

　　以上要求，请各单位组织人员认真学习，严格管理。

通知范文【篇六】

　　煤矿关于开展“安全、质量标准化回头看”活动的通知

　　基层各单位：

　　今年上半年，在广大干部职工的共同努力下，我矿安全、生产、经营、质量标准化等各项工作均取得了较好的成绩。为克服松懈麻痹、骄傲自满情绪，自加压力，圆满完成下半年乃至全年各项目标任务，经研究决定七月份在全矿范围内开展“安全、质量标准化回头看”活动，现就有关事项通知如下：

　　一、目的意义

　　旨在通过开展该项活动，使广大干部职工清醒地认识到所面临的形势任务，树立本质安全、珍爱生命的理念，进一步理顺安全、生产、质量标准化及经营之间的辩证关系，用“宁可失之以严，不可失之以宽”的抗非典的手段狠抓各项目标任务的落实兑现，确保企业长治久安，确保全矿各项奋斗目标的圆满完成。

　　二、活动安排

　　该项活动重点落实在“看”、“查”、“改”、“定”上。通过看上半年取得的成绩，总结工作经验，以指导下半年及今后各项工作的有序开展；通过查存在的问题，做到超前防范，未雨绸缪，使各项工作协调发展；通过改现场、思想和工作中的不足为安全生产打下良好的基础；通过定奋斗目标和措施，进一步完善规章制度，激发起“决战下半年，争取满堂红”的信心和斗志。

　　“看”。各单位要从客观公正的角度去回顾、分析、总结半年来各项工作的进展情况，不仅要看到在付出了艰苦劳动后所取得的成绩，同时也要看到工作中存在的问题和不足，时刻保持清醒的头脑，争取工作再上一个新台阶。各单位在组织干部职工一起开展回头看活动时，不仅要在看会议记录本上记的东西，更要深入井下采掘头面看各项制度的落实情况；看各项工作的完成情况，半年来到底干了哪些工作？取得了哪些成绩？还有哪些地方需要去改进和加强？做到心中有数，并且有针对性地解决存在的问题。通过看，肯定取得的成绩，鼓舞士气，激发斗志；通过看，要求广大干部职工在成绩面前务必牢固树立戒骄戒躁的思想，进一步在“深化、细化、量化”上下功夫，在“求实、务实、落实”上做文章，更加扎实细致的做好各项工作。

　　“查”。各单位要继续深入开展排查消除危险源活动。全矿广大党员干部要从“三个代表”的政治高度，从切实维护职工生命安全的切身利益的角度，去抓现场安全管理。既要有发现隐患的“火眼金睛”，又要有处理问题的“良药妙方”，还要有解决困难的勇气和魄力。要在查中找，在找中查，要结合本单位实际情况对照标准查找差距，查安全责任的落实情况；查规程措施的制定是否具有针对性；查事故的隐患是否得到及时整改，同时强化日常安全教育，引导干部职工结合实际分析讨论，全面提高广大干部职工的安全意识和法制观念。

　　“改”。各单位对查出的问题要一着不让地抓整改落实。凡是工作场所存在的不利于安全生产、不利于质量标准化创建的隐患和问题要坚决改，改彻底。当前全矿的形势和任务要求各单位迅速形成一种真抓实改、齐抓共改的氛围，要树立正确的落实整改观，认识到整改关键在“实”，查实症，真正改。各单位对隐患的整改必须动真格，党员做标杆、领导干部做表率、全员做样板，确保整改落实不走样。要通过彻底的清查找出问题的本质所在，并加以认真的整改，坚决把隐患消灭在萌芽状态，防止“冷枪冷炮”事故的发生。

　　“定”。各单位在经过“看”、“查”、“改”阶段后，要静下心来认真细致地制定下半年的奋斗目标以及需要采取的相应措施。制定的奋斗目标要具体，要切合实际，可行性和可操作性强，重点放在搞好安全、精心组织生产和大打质量标准化硬仗方面，通过目标去激励广大职工以更加积极的姿态投入到下半年的各项工作中去。人人都要有表态发言，并做好安全，接受监督。

　　三、几点要求

　　1、各单位要高度重视此次“回头看”活动，做到有组织、有计划、有记录、有落实。活动分三个阶段进行，其中“看”“查”、为第一阶段，七月中旬结束；“改”、“定”为第二阶段，各单位的目标和措施必须于七月底前交到矿宣传科。

　　2、注意活动形式与效果的有机结合，不走过场，不搞形式主义，不做表面文章，努力通过“回头看”活动在全矿掀起决战下半年的热潮，为实现全年奋斗目标多作贡献。

　　[1]

　　在百度搜索:煤矿关于开展“安全、质量标准化回头看”活动的通知

通知范文【篇七】

　　各部门、车间：

　　为加强公司费用管理，合理控制差旅费用。经公司研究，对差旅费标准及出差审批程序规定如下：

　　一、出差审批及差旅费报销程序：

　　1、凡公司因公出差人员需事先先填好《出差申请单》，对因临时决定出差的需在回公司后的两天内补办手续；

　　2、一般人员需经部门负责人和主管领导批准；

　　3、副部长以上人员需经主管领导和总经理批准；

　　4、出差人员报销需凭《出差申请单》和相关单据到人力资源部审核后由财务部复核报帐。

　　二、差旅费报销标准及具体规定：

　　1、差旅费按总额包干的办法给予出差补贴（含住宿费、伙食补助费、某内交通费），即“总额包干，超支不补”，食宿、交通等发票仅作参考依据。

　　2、出差人员按相应地区（某地、某、某某会、某某外及直辖某）和级别（一般人员、中层正副职及公司副职以上）报销差旅补贴；

　　3、当天出差当天回公司的补贴20元，往返时间超过12小时以上的，可按住宿一天计算（不另报加班补贴）；

　　4、乘公司车出差，当天回公司的补贴10元，往返时间超过12小时以上的补贴20元；

　　5、某某内出差时间在八天以内（即中间包括星期

　　六、星期天）或出差回公司是星期一的，其差旅费补助不包括星期

　　六、星期天；

　　6、乘座火车从晚八点至次日晨七时之间，在车上过夜6小时以上或连续乘车12小时的，可乘座卧铺位（副总经理及相应职务以上的可乘软卧）；

　　7、乘座飞机人员需经总经理批准，其往返机场的专线车费可在出差人员的包干差旅费之外报销；

　　8、出差期间对连续乘车12小时（含12小时）的，凭车票每6小时发10元伙食补贴，以此类推；

　　9、凡乘座火车符合第二款第5条的规定，而不乘座卧铺的，按本人实际乘座的硬座票价的40%给予补贴；

　　10、凡经公司批准，带薪参加学习并在学校和培训基地住宿的，住宿费按实报销，伙食补贴每天10元（不包括培训费中含有食宿费的）；

　　1、凡参加各种会议，会务费中含食宿费的不再另报伙食补贴和住宿费；

　　2、出差人员非因工作需要的游览和参观的一切开支，均自理；

　　3、出差人员回公司后的一周内办理报帐手续，愈期取消出差补贴；

　　4、本规定自XX年4月1日起执行，解释权归公司人力资源部。

通知范文【篇八】

　　xx县烟草公司

　　关于认真抓好小组建设工作的通知

　　各烟草站（点）：

　　小组建设是在总结近些年来，在优质烟基地的推广工作上取得的有益经验和积极成果的基础上，把管理层次靠前到烟区、把管理重心下移到烟农的烤烟生产、收购模式，是新形势下烤烟生产、收购工作的重要内容。这一模式在我县经过两年的推广应用，发挥了一定的经济效益和社会效益，但在运作上还存在许多不尽完善的地方，主要表现在管理粗放、职责不明确、奖惩不到位等方面。为进一步加强我县小组建设工作，充分发挥烤烟小组长在烤烟生产、收购各环节中的积极作用，现将有关事项通知如下，请认真贯彻执行。

　　一、总体要求

　　以优化组合、共同进步为要求，以连带责任为手段，以联户、联产、联质、联保为纽带，以产质共保和提高烤烟生产、收购整体水平为目标。

　　二、小组组建模式

　　实行大片区生产小组内成立生产互助小组制，即实行在站（点）长统一领导下和大片区组长（以下简称大组长）的统一管理下的小组长负责制。大组长由站（点）职工或辅导员担任，其管理面积或户数由站（点）长根据本地实际情况确定，小组长由大组长推荐或组织该互助小组内的烟农选举产生，报烟站（点）长认可后生效，其管理规模在100—150亩（或30—50户）之间。小组长必须由在当地有威信、懂技术、有文化、熟悉基层工作、责任心强、能吃苦耐劳的人担任。

　　三、考核办法

　　实行站（点）长对大组长、大组长对小组长的逐级考核制，具体措施是：

　　1、对大组长的考核管理由各站（点）长根据公司的相关规定，拟定具体的考核管理办法分阶段进行考核。大组长的工作报酬按县公司的有关规定执行。

　　2、对小组长的考核管理由大组长根据公司和站（点）的相关要求，拟定具体的考核管理办法，报烟站（点）长认可后，在站（点）长的指导和监督下分阶段进行考核。

　　3、县公司根据各站（点）长和大组长制定的考核管理办法，分阶段对各站（点）的逐级考核结果的真实性进行抽查，若出现弄虚作假或考核流于形式导致小组长工作不负责等情形的，将酌情扣减直至取消其小组建设经费。

　　4、省优烟小组建设考核办法按《xx县人民政府关于认真抓好省优质烟示范工作的通知》（巧政发[～]4号）文件规定执行。

　　5、市、县优质烟样板小组建设考核办法按《xx县人民政府烟办云南省烟草xx县公司关于认真抓好～年“三优”烤烟工作的通知（xx联字[～]2号）文件执行，本文件与之没有冲突的部份按本文件执行。

　　6、大面烟的小组建设考核办法完全按本文件执行。

　　四、小组长报酬兑现标准

　　1、市、县优质烟小组长报酬考核兑现标准按《xx县人民政府云南省烟草xx县公司关于认真抓好～年“三优”烤烟工作的通知》（xx联字[～]2号）文件执行，省优烟小组长报酬按15元/亩的标准考核兑现，大面烟小组长报酬按10元/亩的标准考核兑现（均以实际移栽面积为准）。

　　小组长报酬属“三优烟”（盛市、县优质烟）的，从“三优烟”配套经费中列支，不属于“三优烟”的，由县公司从管理费中列支。

　　2、同一乡（镇）内同时存在“三优烟”和大面烟的，按各类烟的实际移栽面积进行考核兑现。