动员范文1

　　同志们：

　　一、认清形势，统一思想，切实增强开展打击"两非"专项行动责任感和紧迫感

　　二、明确任务，周密部署，确保打击"两非"专项行动落到实处

　　2、细化工作任务。根据办案需要，这次参加打击"两非"专项整治行动专案组的人员采取固定办案人员、实行集中办公的办法，所有办案人员脱离原单位工作，集中精力在专案组办案。打击"两非"专项整治行动从市纪委（监察局）、市公安局、市卫生局、市计生局、市食品药品监管局抽调人员参加。专案组分三个小组，每个小组成员为纪检、公安、卫生、食品药品监督各一人，人口计生局若干人。第一期工作就是把市人口和计划生育局已经摸好的对象，分别落实到各个小组，由各个小组分别抓落实。各对象的具体情况，由市人口计生局向专案组提供，查案过程中发现其它重要线索的，分别落实到各工作小组，给予核查。

　　3、讲究工作方法。要突出四个方面的工作。一是加强培训。市人口计生局要做好打击"两非"专项行动专案组成员的培训，让专案组成员尽快熟悉国家关于打击"两非"的有关政策规定，尽快进入角色。二是制定周密的个性化工作方案。各工作小组要根据排查的信息，按照不同的情况，针对不同的排查个体，充分做好分析准备，制订出个性化的周密工作方案。三是发挥镇乡街道和村级组织的作用。一方面各专案组要加强与镇乡街道、当地公安派出所和村级组织的沟通，取得当地的支持；另一方面各镇乡街道、各派出所和各村级组织要主动配合，认真履行好打击"两非"的职责，全力以赴参与市专案组的行动。市人口计生局还要督促各镇乡街道进一步做好新一轮排摸工作，尽最大努力提供打击"两非"的有价值线索。四是分工协作。专案组要合理安排工作，做到有分有合，对个别重点案子，要集中力量，集中突破；要实行每天碰头交流制度，互通情报，互通信息，交流做法，碰到相互交错的案件，要共同作战，共同推进；另外，各工作小组之间还要开展办案竞赛，确保打击"两非"工作取得预期效果。

动员范文2

　　同志们：

　　2月14日上午，区委、区政府召开了全区招商引资、项目建设总结表彰暨“为党旗增辉、为发展服务、为百姓造福”创先争优主题实践活动动员大会，这是区委、区政府在春节一收假召开的第一个会议。会议在对全区招商引资和项目建设工作进行总结表彰之后，重点安排部署了“三为”创先争优主题实践活动。区委对开展这项活动非常重视，会上刘书记进行了全面动员，彭书记作了重要讲话，对开展这项活动提出了明确要求。为了迅速贯彻落实这次会议精神，今天下午，我们召开全系统同志会议，对我局开展“三为”创先争优主题实践活动进行动员部署。下面，我就在全局开展“三为”创先争优主题实践活动，讲几点意见：

　　一、统一思想，充分认识开展“三为”主题实践活动的重要意义

　　这次“为党旗增辉、为发展服务、为百姓造福”创先争优主题实践活动，是区委贯彻落实中央和省市委创先争优活动要求，着眼实现“十二五”开好局、起好步，加快建设大西安现代化新区而作出的一项重要决策，对于我们加强干部队伍建设，加快实现富民强区进程，以实际行动庆祝建党90周年，意义重大。我们住建局作为区委、区政府的工作部门，承担着城乡规划建设等重要职责。面对当前的新形势、新要求，我们肩负的责任重大，工作任务十分艰巨。结合实际，在全局开展“三为”主题实践活动，对于我们做好各项工作，更好的服务发展、造福百姓，具有十分重要的意义。可以说，开展“三为”主题实践活动，既是我们抓好学习，用科学发展观武装全局党员干部的现实需要，更是我们创新机制体制，实现工作为群众服务、造福百姓的内在要求，其不仅为我们深入推进学习型党支部建设，打造高素质城乡建设干部队伍提供了有利契机，更为我们推动全区城建工作再上新台阶，服务和保障全区经济社会科学发展提供了难得的机遇。

　　今年，是实施“十二五”开局之年，也是我们统筹城乡发展，不断加强城市综合体建设的重要一年。我们全体干部一定要深刻领会这次区委会议精神，充分认识开展“三为”主题实践活动的重要意义，自觉把思想和行动统一到区委的部署要求上来，以强烈的责任意识、百倍的参与热情，积极投入到主题实践活动中去，主动作为，创先争优，推动全区城建工作再创新辉煌，为全区经济社会科学发展、加快发展提供有力的体制机制保障。

　　二、把握重点，扎实推进“三为”创先争优主题实践活动

　　这次主题实践活动，从现在开始到今年年底结束，共分集中教育、主题实践、总结验收三个阶段进行。上面，董书记宣读了我局学习主题实践活动实施意见。希望大家按照要求，紧贴我局实际，突出特色，把握重点，强化措施，扎扎实实抓好各个阶段的工作。总体来讲，在全局开展“三为”主题实践活动，要“确定一个载体，把握一条主线，促进一个转变”，确保“三为”主题实践活动真正取得实效。

　　1、确定一个载体，就是要按照区委“三为”要求，紧贴城乡建设工作实际，以“创新机制体制，服务科学发展，造福百姓社会”为载体，切实抓好实践活动，以实践活动推动城乡建设工作深入开展。

　　2、把握一条主线，就是要把握统筹城乡发展为群众服务的主线，以规范管理年和工作提升年为抓手，抓规划全覆盖，抓工程见亮点，抓建设求突破，抓农村求统筹。不断加快城乡一体化发展。

　　3、促进一个转变，就是要通过开展主题实践活动，进一步提升我局机关效能，促进党员干部作风实现明显转变，着力营造一个“全局一盘棋、科室一股劲、上下一条心”，相互配合支持，齐心协力工作，团结和谐干事的新局面。

　　在具体活动开展中，我们要重点抓好以下四个方面的工作：一要切实加强学习，着力提升创新理念。二要深入对照检查，切实改进作风。三要抓好公开承诺，自觉接受监督。四要把握实践主题，积极创先争优。

　　三、强化措施，确保“三为”主题实践活动真正取得实效

　　一要加强组织领导。区委会议之后，局领导会议及时研究成立了我局主题实践活动领导小组及各工作组。

　　二要明确工作责任。领导小组办公室要按照区委“三为”主题实践活动实施意见安排，结合我局工作实际，进一步明确我局主题实践活动的目标要求，细化活动内容和日程安排，下发给各科室及各支部。各支部要按照全局的统一安排，明确各自任务，制定推进措施，切实抓好每个阶段的工作，确保主题实践活动顺利开展。

　　三要强化督促检查。区委已将开展主题实践活动纳入了年度目标责任考核之列。我们必须高度重视，领导小组办公室要切实加强协调指导，严格监督检查，及时掌握工作动态，定期通报进展情况，确保主题实践活动各阶段的工作不走过场，取得实效。同时，要加强舆论宣传，大力宣传我局主题实践活动开展情况，在全局积极营造学先进、赶先进、当先进的创先争优浓厚氛围。

　　同志们，这次主题实践活动安排一年时间，时间相对较长、任务也非常繁重，我们一定要严格按照区委要求和我局的统一部署，把开展主题实践活动与促进各项工作结合起来，把握关键，强化措施，突出重点，精心组织实施，做到“两手抓、两不误、两促进、两提高”，确保这次主题实践活动真正取得实效，城建工作再上新台阶。

动员范文3

　　同志们：

　　一、整顿规范，拼搏进取，2012年全市地税稽查工作成效显著

　　一年来，各单位认真落实市局的决策部署，大力打击各种涉税违法行为，不断优化纳税服务，各项工作亮点纷呈。市局稽查局召开了优秀典型案例评审会、修订完善《税务稽查案卷标准化管理范本》、实行税收优惠政策落实情况监督制度，在队伍建设、规范管理、优化服务等方面不断推陈出新；玉山县、万年县严厉打击辖区内发票违法犯罪活动，行动迅速，措施有力，产生了极大的威慑效应；广丰县深入开展“查后回访”工作，加强与纳税人的沟通交流，了解稽查人员是否有违纪违规、不文明稽查行为等，收到了很好的效果；婺源县落实科学选案方法，对连续零税负申报、低税负申报等纳税人及时转入税务稽查案源库，从而“锁定”一批稽查对象实施检查；德兴市广泛听取纳税人合理纳税诉求，对存在一些争议问题采取双方各自举证办法，使检查结果能得到纳税人信服；上饶县总结房地行业稽查经验，发挥以查促查职能，成效良好；横峰县强化队伍建设，提升干部素质，在全市优秀稽查典型案例评选中获得了第一名；弋阳县集中对房地产、建筑安装、资源性企业稽查，做到检查一个行业，整顿一个行业，规范一个行业；余干县狠抓选案、检查、审理、执行四个环节的质量和效率，将考核指标进行量化细化，有效提高稽查人员的工作积极性和创造性；铅山县推行“阳光稽查”，最大限度地减少权力使用的随意性，减少权钱交换的可能性，加强对稽查环节的监督管理，防止不廉行为的产生；鄱阳县加强与公检法等部门的协作，加大执行力度，确保了稽查案件的高结案率、高入库率。

　　过去一年全市地税稽查工作取得的成绩有目共睹，也得到了市局和省局稽查局的一致认可。徐志刚局长多次专门听取稽查工作汇报，对稽查工作进行指导，对全市稽查工作取得的成绩表示了肯定；在上周召开的全省地税稽查工作会议上，富世亨局长代表省局稽查局作了工作报告，其中有4次对上饶地税稽查的工作进行了点名表扬。

　　这些成绩的取得，来之不易，是市局党组和省局稽查局正确领导的结果，是各级党政、社会各界和广大纳税人关心帮助、理解支持的结果，是全市地税稽查干部职工拼搏进取的结果。在此，我谨代表市局党组向全市稽查干部职工表示衷心感谢并致以崇高敬意！希望大家认真总结经验，再接再励，以高度的责任感和使命感，不断开创新的工作局面，谱写新的华美篇章。

　　二、以人为本，开拓创新，开创全市地税稽查工作崭新局面

　　（一）提高认识，加强领导，促使全市地税稽查工作科学有序开展

　　税务稽查是税收工作的重要组成部分，担负着“外查偷逃，内促征管”的重要职责，是打击各类涉税违法犯罪行为的有力手段，是加强税源监控、强化税源管理、促进税源转化的重要保障，在打击震慑、教育引导、促进保障等方面具有其他部门无法替代的作用。全市各级地税机关一是要统一思想，提高认识，充分意识到加强税务稽查工作对于建立和完善税收征管新模式，促进依法治税、整顿规范税收秩序和保证税收收入等具有的重要意义，从税收工作全局出发，切实强化税务稽查工作。二是要加强领导，强化责任，将税务稽查工作纳入主要议事日程，一把手要亲自抓，分管领导要具体抓，稽查局长要多汇报、多请示，务求政令畅通，务必使稽查工作取得实效。各单位在稽查人员配备、稽查办案经费划拔、稽查装备配置等方面要严格按照总局、省局的要求，保质保量配齐、给足，确保稽查工作正常运转。三是要完善机制。全市各级地税部门要立足于提高税务稽查的打击震慑力，按照有利于稽查职能作用的充分发挥，有利于建立科学高效的管理体制，有利于稽查队伍的稳定、充实和加强，有利于降低稽查成本、减轻纳税人负担的原则，加快推进依法稽查、科学稽查、现代稽查的建设步伐，积极打造“科学高效、公正执法、规范精细、先进和谐”的新型稽查工作体系，切实增强执法刚性，加大查处力度，规范税收秩序，努力实现以查促管、以查促收、以查促查，达到整顿和规范税收秩序的目的。

　　（二）狠抓重点，奋勇争先，提升全市地税稽查工作的执法成效

　　1、认真组织地方税收专项检查工作。开展税收专项检查与区域税收专项整治工作是整顿和规范税收秩序的重要手段，也是稽查工作的主要抓手。税收专项检查成效的高低直接关系到稽查工作任务的成败。全市各级地税机关要按照总局和省局的统一部署，精心组织，周密安排，统筹协调检查进度，合理调配稽查资源，确保今年的税收专项检查确定的指令性、指导性检查项目及自行安排检查项目有序推进。

动员范文4

　　同志们：

　　春节前，局里已下发了《开展加强机关作建设、优化经济发展环境综合测评活动的实施方案》，并在市直卫生系统保持共产党员先进性教育活动动员大会和全市卫生工作会议上，对综合测评活动进行了重点部署。今天，根据活动的开展情况，我们在这里进行一次再动员，目的是希望各单位、各科室高度重视此次综合测评活动，进一步更新思想观念，增强服务理念，加强机关作风建设和行风建设，提高工作效率和服务质量，改善卫生发展环境，重塑卫生行业新形象，为我市“决战３年，实现规模以上工业销售收入500亿元”奋斗目标提供健康保障。

　　一、端正思想，深刻认识加强机关作风建设、优化经济发展环境的重要性和紧迫性

　　（一）加强机关作风建设、优化经济发展环境，对卫生改革与发展提出了新课题。

　　市委最近召开了五届八次全体（扩大）会议，提出建设十大重点工程、工业销售收入达到500亿元等鼓舞人心的奋斗目标。这一目标的实现，对于推进我市的工业化、城市化、城乡一体化建设，对于经济社会发展在新的起点上实现新跨越，具有十分重要的意义。实现这一奋斗目标，离不开一个好的机关作风，一个好的经济发展环境。首先，卫生事业的发展必须依赖于经济社会的发展。没有经济的发展，办不好卫生事业。其次，卫生事业的发展是经济振兴的基础，也是奔小康的重要保证。只有卫生工作搞好了，老百姓身体健康了，安居乐业了，才会安安心心地搞建设，踏踏实实地谋发展。第三，卫生事业的发展是一个地区经济发展和社会进步的重要标志。外商来投资，除了看我们的基础设施外，往往把医疗卫生服务水准作为衡量投资环境好坏的一个重要条件。因此，我们开展加强机关作风建设、优化经济发展环境活动，其出发点和落脚点就是为了进一步优化卫生改革与发展的环境，推进卫生事业更好、更快地发展。

　　（二）加强机关作风建设、优化经济发展环境，对强化干部队伍素质提出了新要求。

　　经济环境优不优，关键是人的问题、干部的问题。机关作风的好与坏、办事效率的高与低，对内关系到凝聚力，对外关系到吸引力，对上关系到注意力，对下关系到号召力，是衡量一个地区经济发展环境优劣的重要标志。机关作风行不行？服务经济建设好不好？由人民群众说了算！开展综合测评活动，就是把机关作风和优化经济环境工作的好坏的评议权交给基层群众，交给服务对象，使每个部门、每个机关工作人员都有压力、有动力。对卫生系统广大干部特别是机关干部来说，既是监督，又是鼓励和鞭策。从这个意义上说，对我们的每一个干部在服务意识、办事能力、执法水平等方面都提出了更高的要求，是增强干部执政为民、执法为民，增强干部工作责任心、提高干部队伍素质、密切干群关系的重要手段。

　　（三）加强机关作风建设、优化经济发展环境，对重塑卫生行业新形象提出了新任务。

　　优化经济发展环境，不仅仅是政府的事情，也是全社会的事情，它涉及到全社会的方方面面。对于卫生部门来说，医疗卫生服务的根本宗旨就是保护和促进生产力的全面发展，为人民健康服务、为社会主义现代化建设服务。医疗卫生行业直接关系广大人民群众的生命与健康，与老百姓生老病死等切身利益息息相关，是社会主义精神文明建设的一个窗口，是党和政府联系群众的纽带。窗口单位的作风好坏、管理与服务质量的优劣、依法行政水平的高低，直接影响党和政府在人民群众心目中的形象。我们只有齐心协力，齐抓共管，从损害群众利益的事抓起，从社会群众反响最强烈的问题抓起，搞好服务，维护民利，才能凝聚人心，推进卫生事业改革与发展，重塑卫生行业良好的形象。

　　二、认真反省，切实找准卫生行业作风建设中存在的突出问题

　　应当肯定，这些年来，我市卫生系统的行业作风主流是好的。广大干部思想解放、精神振奋、工作积极、开拓进取、作风踏实，各方面都取得不错的成绩。但是，我们也必须清醒地看到，在机关作风和行业作风建设方面也存在一些不容忽视的问题，主要表现在以下方面：

　　第一，机关作风方面：一是工作因循守旧，创新能力不强。有的同志抓工作缺乏主动性和责任心，主人翁精神不强。事不关己，得过且过，浑浑噩噩地混日子、熬年头。有的同志不注意政治理论学习，不重视业务知识学习，服务水平低。有的同志没有把解放思想真正落到实处。在实际中工作，仍凭老方式、老办法想问题，凭老经验办事。对工作推诿敷衍，回避矛盾，遇到问题绕道走，工作落实不到位。二是贪图享乐，艰苦奋斗的精神不强。一些党员干部忘记了党的宗旨、丢掉了艰苦奋斗的光荣传统。在工作中挑肥拣瘦，好的岗位争着上，差的岗位不愿干，在生活上怕吃苦、讲条件，追求享乐，热衷于迎来送往、吃喝玩乐。三是廉洁自律意识不强。一些党员干部在工作、生活中，不能严格要求自己，与党员先进性的要求背道而驰。四是自由主义，政治纪律不强，少数部门政令不畅通。有的人自己不求上进，又怕别人超过自己，嫉贤妒能，乱打小报告。

　　第二，行业作风方面：去年下半年，省纪委搞了一次问卷调查，其中，在市下发的300份问卷中，有114份反映了药品购销和医疗服务方面存在突出问题，比例高达38%。这说明，我们的行风建设还存在很大差距。人民群众反映比较突出的问题主要有以下几个方面：一是看病贵，药价高。有的同志说这是体制的问题，把板子打在卫生部门身上不公平，的确，看病贵、药价高成因很复杂，但是医院是不是就没有问题呢？高强副部长对此有一个比喻，他说：卫生行业不正之风是树上结的一个苦果，让老百姓受到了损失。生出这个苦果的根有很多，医院也是其中之一。对此，我们不能忽视和回避，更不能护短和遮掩；二是药品回扣问题。有的医生认为，医生拿回扣与药价高没有必然联系，回扣是药商给的，我拿回扣只是减少了药商的利益，并没有损害患者的利益。其实，正是由于医生与药商之间建立了这样一个利益链条，才为厂商药品不合理销售打开了方便之门，才使得不合理用药和大处方有了滋生蔓延的土壤，增加了群众的负担。三是服务态度差，水平低。一些医护人员和“窗口”服务人员在服务过程中语言不文明，服务不热情，工作责任性不强，不能坚守工作岗位，不能公平待患，一视同仁，甚至推诿顶撞患者，直接导致了医院的形象在人民群众心中大打折扣；四是乱收费问题。问卷调查反映个别单位的收费项目、价格不公开、不透明，科室、个人还存在乱收费、私收费的现象。凡此种种，虽然发生在少数单位、少数同志身上，但损害了党和政府的形象，损害了卫生行业的形象，已经严重影响到卫生改革与发展。

动员范文5

　　同志们：

　　教育事业牵涉到千家万户的切身利益，关乎到民族的复兴与崛起，因为有着无数花季生命的存在，所以我们肩上担担着更多的责任和使命；因为生命的脆弱与珍贵，所以我们面临着难以预测的风险。也因如此，我们更有必要加强教育行业风险管理体系建设，进一步科学化解风险，进一步合理减轻发展重负，把更多的精力投入到教学工作和人才培养上，以和谐、平安的发展努力实现从教育大市向教育强市的新跨越。

　　下面我就完善我市教育行业风险管理体系建设谈三点意见：

　　一、拓宽发展视野，正确把握推进教育风险管理体系建设的必要性

　　任何事业发展都不是一帆风顺的，都会与风险共存，与机遇并行，都存在不可预测性和偶发生性，作为百年树人为已任的教育事业，所承担的风险、所承受的压力、所面临的挑战都非同一般。

　　四川汶川地震、南方冰雪灾害等这些不可预见的自然灾害给国家和人民造成了重大的生命和财产损失，尤其是汶川地震，更是以惨烈的事实给了我们一个深刻的教训：天灾难测、灾害难防。

　　近几年，发生在教育行业的突发性灾害事件也给我们更多的教训和警示，尽管有不少客观因素，但是校园安全工作的疏忽，思想认识上的大意，工作措施上的漏洞也是引发校园群体群伤事件的重要因素。尤其是行业风险管理体系的不健全给学校发展带来巨大的风险隐患和压力。校园安全工作关系到师生的生命，天大地大生命为大，没有了生命的存在，任何发展、任何质量都是空中楼阁。因而，我们必须坚定不移地重视和加强学校的安全工作！但在加强学校安全工作的同时，我们要进一步探讨防范和化解风险的有效方法，进一步完善教育行业风险管理体系建设。

　　学校是教书育人的地方，是社会公益事业的窗口，仅靠学校一方是难以承担如此重负的行业风险责任的，也无力应付突发性事件所带来的沉重压力，因此，通过商业保险的形式，科学化解校方责任风险，合理减轻校方发展过程中的压力在一定程度上能够转移风险，避免纠纷，化解矛盾，在一定程度上能让学校全身心地投入到正常的教育教学活动，在一定程度上能让教师集中精力全心全意教好书、育好人。在这方面，我们教育部门定位要高一点，视野要广一点、思维要宽一点，要以科学有效的行业风险管理体系应对不可预知、不可预测的风险，才能真正做到任尔东南西北风，我自岿然不动。

　　二、坚持依法推动，努力确保推进教育风险管理体系建设的规范性

　　只有规范的运作，才能达到科学的效果。我们的工作要依法而行，守规而动，才能使我们的工作不偏轨、不失重。教育行业风险管理体系对我们而言是一项全新的工作，无经验可以借鉴，无葫芦可参照，就更需要我们严格执行有关教育保险工作的规定要求，正确履行教育行政部门和学校在教育保险工作中的职责，合理合法地推动教育保险工作。

　　教育部、财政部、中国保监会联合下发了《关于推动校方责任保险完善校园伤害事故风险管理机制的通知》，明确要求各级各类学校都应投保校（园）方责任险，同时明确了校（园）方责任险保费及赔偿限额标准。同时也指出在九年义务教育阶段，学校投保校方责任险所需费用由学校公用经费中支出。这个通知无疑为我们为我们建设教育行业风险管理体系提供了政策的依据和执行的标准，各县（市、区）教育局、各级各类学校要认真贯彻落实通知精神，积极主动地参加校（园）方责任险，努力做到应保尽保，使我们的风险管理体系形成横向到边、纵向到底的网络。

　　我市处在地质灾害多发区，所面临的各种风险很多，加上近年来电子教学设备增多，各级各类学校应引起高度重视，要逐步将房屋及财产纳入商业保险范围，增加抗风险的能力，确保学校安全稳定。

　　三、强化宣传力度，着力增强教育风险管理体系建设的认可性

　　教育行业风险管理体系是一件新事物，正因为新，所以知之甚少，因为知之不多，所以认可度不高，这就需要学校和中国财保分公司密切合作，加强沟通与交流，以互通求互信，以互信达互惠，使双方的合作更加和谐、稳定。财保公司要进一步加强宣传力度，拓宽宣传渠道，要积极参与到学校的各项活动，通过开展多层面、多渠道的宣传，进一步提高教育行业风险管理体系的认知度和认可性，为我市教育行业风险管理体系营造良好的发展环境。

　　同志们，教育保险工作政策性强，涉及面广，操作难度大，教育行业风险管理体系建设所面临的挑战也很多，这就需要我们上下联动、相互合作，携手同心，精心运作，努力建设科学规范、高效有序的风险管理体系，为推动我市教育又好又快地发展奠定坚实的基础。

动员范文6

　　同志们：

　　今天召集同志们来，是座谈中小学教师职称聘任制动态管理改革问题。这次座谈会为什么要放在举行？不言而喻，是因为县认真果敢地抓了这项工作，而且这项工作抓出了成效，形成了成功的经验，具有在全市推广的价值意义。因此，我们特别安排了县教育局的同志向大家介绍情况、推介经验。同时，下午还有一项议程，请市人事局周彩珍副局长讲话，就全市中小学教师职称聘任制动态管理改革工作进行具体指导。我希望与会的教育局长、职改办主任要集中精神，心无旁鹜地听取的经验介绍、听取周副局长的指导性要求，以便在质量管理年里把主导教育发展的职称改革工作扎实推行下去、富有成效地管理起来。

　　一、近几年全市中小学教师职称评聘工作的回顾

　　近几年来，我市中小学教师职称评聘工作，从总体上看，是健康平稳的，广大教职工是心悦诚服而感到满意的。为什么有这么一种好的现象？为什么有这么一个好的反应？这中间肯定有好的东西、有好的做法、有好的经验。这就需要我们去认真回顾、去认真探究、去认真总结。总结过去，是为了今后，以利更好地调动教职工教书育人的积极性，以利更好地发挥教职工建设人力资源强国的创造活力。我个人认为，近几年的职称评聘工作之所以有好的反应，主要恐怕有这么几点坚持得很好：

　　一是评聘工作逐年有改进，基本实现了科学化、规范化、制度化。所谓科学化，就是市、县两级职改办的同志能够不折不扣地执行职称评聘的政策，理解透彻、把握全面、贯彻到位；就是市、县两级职改办的同志们能够坚定不移地执行职称评聘的标准，不降低、不扭曲、不枉纵；就是市、县两级职改办的同志自始至终执行职称评聘的程序，一是一二是二，头是头尾是尾，丁是丁卯是卯，规程不乱套、秩序不错乱。所谓规范化，就是在组织建设上，市教育行政部门健全了职称评审委员会，评审权利统统归于评委，行政不干预，使评委既能履行职责又能尽其义务；就是在申报程序上，严格实行“一评、二复、三查”的制度，每一阶段都张榜公示，阳光普照、透彻澄明，也就是说实行了阳光操作，全无黑箱暗控；就是在评审标准上，把握“三重”要求，坚持重能力、重业绩、重实效，标准不降低、要求不放松。所谓制度化，就是实行监督制，在职称评聘时请纪检监察部门亲临现场进行全程监督；就是实行纪律管制，对评委进行了思想教育、政策培训，严格要求评委们不徇私情、不谋私利；就是实行落榜反馈制，要求评委对参评对象的否决要列出理由、注明政策依据，职改办要记录在案，如实向落榜教师本人反馈。

　　二是不断深化改革，实行宏观调控，加强岗位设置与结构比例管理。在讲这条经验之前，我有一个问题想提醒大家注意：职称评聘机构为什么通常称为“职改办”，而不直接名之为“职称办”？这个名词概念意味着什么？我的理解是：职称评聘时至今日还有待改进、有待完善、有待深化改革。事实也是如此。教师符合职称评审条件和标准的越来越多，我们没有理由剥夺他们申报的权利，也没有理由不为他们评定。但是，我们的经济还很不发达，没有雄厚的财力为所有评上职称的教师支付理所应当的职称工资。僧多粥少的现实雄辩地证明了“物质是基础”的真理。我们既要坚持真理，又要解决现实问题，其办法只能是深化改革，其途径只能是评聘分开，其策略就是只能是实行宏观调控。我这种理解正确与否并不重要，重要的是我们已经加强了岗位设置与结构比例的管理，已经将岗位核定到了各个基层学校，而且已经或者正在为全市教师职称聘任工作实现岗位管理打下了坚实的基础。至于具体的经验，已经形成，我不作分析，请的同志详细介绍。

　　三是市人事局的具体指导。市人事局是全市职称评聘工作的组织者、管理者。但市人事局始终保持着一个正确的姿态：他们既是组织者又是指导员，既是管理者又是服务员。多年来，市人事局从领导到办事员、从局班子到职称科，都对我们教师职称的评聘给予了政策上的宣传解读、程序上的阐释指点、标准上的把关指导和评聘具体过程中的管理服务。可以认为，没有市人事局的强力组织、统筹管理和指导服务，我们教师职称评聘工作就很难一帆风顺，更谈不上让教师满意。

　　以上三条，是我对过去工作回顾后得出的基本经验。总结并不深入，希望市、县教育局负责职称工作的同志予以丰富完善。下面再讲第二个问题：

　　二、推进中小学教师职称聘任动态管理工作的现实背景及其必要性

　　职称聘任动态管理的提出，毫无疑义，是有其现实背景的。众所周知，职改工作始于1986年。当时，职改工作的实行，对于提高教师社会地位，对于改善教师生活条件，对于调动教师教书育人的积极性，意义重大、作用巨大、功德伟大。但随着符合评审条件人员的骤增和专业技术职务岗位数额的限制，职称聘任终身制的弊端日益凸现。消除弊端，化解矛盾，稳定队伍，激励精神，刻不容缓。在这一现实背景下，职称聘任动态管理改革便因时而发、顺势而动。

　　职称聘任动态管理改革极有必要。其必要性表现在如下方面：

　　一是政策的要求。人事部、教育部《关于深化中小学人事制度改革的实施意见》明确提出要“继续推进全员聘用（任）、竞争上岗为主要内容的人事制度改革，开展职称聘任改革的探讨，启动教师职称聘任改革工作”。我们是国家公务人员，必须令行禁止，维护中央政府的政令畅通。我们是教育工作者，必须有令必行，一切行动听教育部指挥。以我们的职责和义务而言，我们必须推进这项改革。二是大局的要求。改革、稳定、发展是大局。职称聘任动态管理本身就是改革，又有利于教师思想稳定、队伍稳定，更有助于教育事业的发展。职称聘任动态管理工作包容性何其大也，涵盖了改革、稳定、发展这一大局的全部。我们常常说要维护大局，我们就必须从维护大局的高度做好职称聘任动态管理工作。三是现实的要求。党的十七大强调构建社会主义和谐社会，具体到教育，就要全力以赴地构建好和谐校园进而构建好和谐教育。职称聘任的僧多粥少，表现出被聘者船到码头车到站不思进取、落聘者怨天尤人无事生非这一现状，不和谐因素、不协调声音已经和正在出现。如果我们不实行动态管理，职务终身制不破除，就很难最大限度地增加和谐因素，就很难最大限度地激发教师的创造活力，就很难卓有成效地办好让人民满意的教育事业。

动员范文7

　　同志们：

　　按照市委要求，今天，我局专题召开“改进干部作风、优化发展环境、狠抓工作落实”贯彻落实动员会议，一方面传达贯彻全市“改进干部作风、优化发展环境、狠抓工作落实”电视电话会议主要精神，另一方面就是我局如何贯彻落实会议精神，进一步改进作风，优化服务，强化落实，努力推进各项重点工作，确保完成全年各项工作目标。

　　一、统一思想，深刻领会董仚生书记重要讲话精神

　　（一）改进作风，优化发展环境意义重大。董书记指出，一个地方的发展，干部是决定性力量，作风是关键性因素。良好的干部作风，可以形成巨大的发展合力，造就优良的发展环境，实现宏伟的发展目标。现在，我们面临的工作任务比以往任何时候都繁重，改进干部作风比以往任何时候都重要，优化发展环境比以往任何时候都迫切。因此，要从全局的高度，充分认识改进干部作风、优化发展环境的重要性和紧迫性，正确把握狠抓工作落实的着力点和落脚点，将改进干部作风、优化发展环境作为实现奋斗目标的重要保证，作为顺应群众期待的迫切需要，作为加强干部队伍建设的现实要求。

　　（二）抓住重点，着力解决存在的突出问题。董书记强调，各级干部特别是领导干部必须增强“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，着力整治“懒、散、浮、拖、滑、霸、僵、庸”行为，突出解决“精神不振、纪律不严、工作不实、效率不高、表里不一、公仆不恭、创新不力、能力不足”的八大问题，营造一种廉洁、公平、公正、公开的环境，让勤勉干事业成为主流、让公平正义成为准则、让廉洁俭朴成为风尚，扎扎实实地推进各项工作，努力营造各级聚精会神抓工作、人人奋发有为干事业的良好氛围。

　　（三）强化措施，确保转变作风取得实效。董书记要求，改进干部作风、优化发展环境、狠抓工作落实是一项长期的任务，各地各部必须一以贯之、长抓不懈，要按照市委的总体部署，结合实际制定具体的工作方案，强化措施，细化要求，切实抓紧、抓好、抓出成效。要强化学习教育，为改进作风、优化环境、狠抓落实打牢思想基础；要强化自查整改，以整改的实际成效取信于民；强化干部管理，形成一级抓一级、一级带一级的良好氛围；强化督导检查，确保干部用心、尽心，敬业、勤业，负责、尽责；强化制度创新，努力建立改进作风、优化环境、狠抓落实长效机制。

　　二、抓住重点，着力解决我局干部作风方面存在的突出问题

　　近年来，我市农业经济运行平稳，综合生产能力不断提升，产业化经营不断推进，体制机制改革不断深化，农民人均收入不断增加，很多工作进入全省第一方阵，这充分说明我们的干部政治坚定、作风优良，我们的干部业务素质高、服务能力强。从总体情况来看我局在干部作风，优化环境，工作落实方面是好的，这是主流。但全市环境测评结果不尽人意，许多工作落实不尽人意，机关风气不尽人意等问题必须深入查找、客观剖析：

　　（一）不善学习，不思进取。从全局看，干部的学习风气还不是很浓。有的同志对政治学习、素质教育等活动不感兴趣，不善学习，学习流于形式，学用脱节，难以收到实效，自学更是一句空话；思想上因循守旧、墨守成规、僵化保守、不思进取；行动上左顾右盼、求稳怕乱、创新意识淡薄、进取激情退化，视角跳不出老套套，管理拘泥于老框框。

　　（二）作风不实，效率不高。有的同志工作重形式、轻实效；有的对工作敷衍应付，草率从事，蒙混过关；有的急于求成，缺乏深入细致；有的照搬照抄，缺乏针对性和操作性；有的贪图虚名、好大喜功、做表面文章；有的报喜不报忧、弄虚作假；有的有令不行，有禁不止，我行我素。

　　（三）精神不振，执行不力。有的同志忘了自己是领导、是党员、是干部，降低标准，放任自流，不愿挑担子，不愿负责任，能推则推，能拖则拖，不求有功，但求无过，不求过得硬，只求过得去；有的事业心不强，缺乏工作热情和干劲，意志消沉，精神不振，得过且过；有的办事拖拉，不讲效率，懒散疲塌，执行不力；有的缺乏艰苦创业精神，不愿吃苦，讲条件，图享受。

　　（四）观念不强，步调不一。近年来全局上下围绕大局抓工作，围绕目标抓落实，形成了团结协作的良好氛围，推进了各项工作，战胜了诸多困难。但还或多或少存在着全局观念不强、责任意识淡薄的问题。有的同志想问题、做事情不是从大局出发、从团结的愿望出发、从有利于大家的利益出发，而是首先考虑单位和个人的利益。有的人认为自己“怀才不遇”，看什么都不顺眼，热衷于背后议论人、讲怪话、发牢骚，甚至散布流言蜚语，对他人进行攻击。有的自行其是，各唱各的戏，甚至背后拆台。对成就事业，干部成长都受到影响。

　　这些问题，全体干部职工务必引起高度重视，认真自查自纠，以贯彻落实这次会议精神为契机，采取有效措施，改进作风，优化服务，狠抓落实。

　　三、把握关键，切实加强干部作风建设

　　切实改进干部作风，优化发展环境意义重大，我们一定要根据市委的部署，以科学发展观为指导，以群众满意为标准，以改进干部作风为重点，以优化农业发展环境为核心，以“发展提升年”、“争先创优”等主题活动为载体，不断加强干部作风建设，抓党风、促政风、正行风、带民风，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，树立“为民、务实、高效”的新形象。

　　（一）注重领导带头，强化干部管理。干部是群众的表率，领导是干部的表率。衡量一个地方、一个部门或一个单位的作风好不好、是否有改进，关键不在于领导是如何要求的，要看领导是如何带头的。因此，改进作风、优化环境、狠抓落实，要坚持领导带头。从我做起，从领导做起，从党员做起，从干部做起，一级做给一级看。一是带头加强学习。要紧跟时代发展步伐，大兴学习之风，向书本学，向群众学、向实践学、向先进学。要坚持带头学习，在全局营造一个浓厚的学习氛围，努力建设学习型机关、学习型干部队伍。通过加强学习，帮助全体干部培养和树立发展意识、责任意识、群众意识和创新意识。二是带头转变作风。领导干部的言行有着特殊的导向作用，领导干部要以身作则，率先垂范。要求下级做到的，领导干部首先要做到；要求班子成员做到的，主要领导首先要做到。三是带头求真务实。要“在其位，谋其政”，带头说实话、办实事、出实招、务实效，真正扑下身子，脚踏实地，抓好每一件具体工作，为我市农业发展尽职尽责，使群众真正得到最大实惠。四是带头对照检查。要带头对照检查，对在思想作风、工作作风、生活作风等方面存在的问题，进行深刻自我剖析，并带头开展批评与自我批评，在学习、工作与生活当中真正起到表率作用。在这里我表个态，在改进作风、优化环境、狠抓落实中，局党委班子要带头，我本人也要带头，请全局同志监督。

动员范文8

　　同志们：

　　今天我们召开全市农业系统机关效能年活动总结暨创业服务年活动动员大会，主要任务是：认真贯彻落实省农业厅、市政府机关效能年活动总结暨创业服务年活动动员会议精神，总结2011年机关效能年活动情况，部署今年在全市农业系统开展创业服务年活动。

　　自开展机关效能年活动以来，全市农业系统认真按照省厅及市委、市政府的决策部署，以学习实践科学发展观为主题，坚持以健全组织、强化领导为根本保证，以加强宣传，营造氛围为重要前提，紧紧围绕落实九项重点工作和解决八个方面的突出问题，扎实推进机关效能年活动，取得了显著成效。

　　二是执法水平明显提高，进一步规范了执法行为。通过规范执法程序，严格执法依据、培训执法人员、清理执法文书，全市农业部门的执法能力和执法水平有了极大提高。向社会公布了市农业局行政处罚自由裁量权细化标准，在实施行政处罚过程中，坚持公开、公平、公正原则，消除了同案不同罚等不当处罚现象。

　　三是机关作风全面好转。广泛开展了“倡导四心四力，树农业干部新形象”主题教育活动，开通了“办事直通车”服务，编制了服务指南。对农业龙头企业、种养大户及农民专业合作社等服务对象提供超前服务、预约服务、现场办公等服务形式，为基层、为企业、为农民抢抓发展机遇、争取农业项目、改善基础设施、增强产业优势提供帮助。针对局机关存在的“散、懒、拖、虚”等影响机关效能的主要问题，我们组成检查组，进行不定期的检查，提高了办事效率。工作投机取巧、敷衍塞责的少了、攻艰克难、开拓创新的多了；上班缺岗、迟到、早退、脱岗的现象少了，敬业爱岗、高效履职的现象多了。

　　为进一步深化机关效能建设，优化发展环境，省委、省政府决定，今年在全省开展创业服务年活动。按照省、市的部署以及《全市农业系统开展创业服务年活动实施方案》的要求，下面我就开展好创业服务年活动讲三点意见：

　　一、统一思想、深刻认识开展创业服务年活动的重要意义

　　开展创业服务年活动，是省委、省政府审时度势，为应对世界金融危机、迎接下一个发展春天，保持我省经济平稳较快发展，果断作出的一项重大决策部署。同时，也是去年机关效能活动的延续。意义重大，任务艰巨。通过开展机关效能年活动，我市农业系统的机关作风有了显著好转，干部谋发展、服务发展的能力，意识有了提高，但也存在着服务意识不够强，办事效率不够高，行政执法不够规范等不容忽视的问题。这也显示出机关效能建设是一项长期性的工作。开展创业服务年活动就是要用服务创业行动来深化效能建设，进一步巩固机关效能年活动成果，就是要进一步提高农业系统工作人员的服务意识，服务水平和办事效率，努力在提高全市农业系统行政审批效率方面有新的提高，在营造吸引投资兴业的环境方面有新的变化，在建立健全农业创业服务体系方面有新的突破，使全市农业招商引资规模和质量有新的跃升。我们一定要站在建设四省交界区域中心城市，以建设国家粮仓和优质农产品加工供应基地与农民增收为核心，以各项指标和各项工作瞄准全省第一方阵的高度，充分认识开展创业服务年活动的重要意义，按照省、市的统一部署，把思想统一到创业服务年活动上来，把行动统一到创业服务年活动中去。

　　二、突出重点，扎实推进机关效能年活动

　　全市农业系统要认真贯彻执行《全市农业系统开展创业服务年活动实施方案》，进一步激活农业创业主体，拓展创业空间，强化创业服务，努力在全市形成重点龙头企业带动中小龙头企业，农民专业合作社、种养大户、返乡农民工竟相创业，活力迸发的农业创业新格局。

　　（一）突出工作重点，抓好八个方面服务

　　一是招商引资。要立足我市农业资源优势，加大招商引资力度，要进一步明确招商引资的重点领域和方向，主动适应国际、国内发展的大势，跳出地理空间的限制，积极拓展战略地缘协作关系，精心策划招商项目，创新招商引资方式。要以“精干、高效、务实、优质”的服务，营造“亲商、安商、富商”的环境，吸引一批国际国内一流加工企业的客商到投资兴业，使我市农业招商引资与农民创业互相促进、融合发展，带动农业产业结构优化升级。

　　二是项目开发。要研究国家政策导向，准确把握投资重点和趋势。以鄱阳湖生态经济区建设为主线，围绕标准粮田、新一轮“菜篮子”工程、种养业良种工程、动植物保护工程、农业技术推广，要超前谋划和争取一批管长远、强基础的重大项目；要加快已开工项目的实施进度，加强项目管理，尽快投产发挥效益。在项目安排上，要打破所有制界限，只要符合申报条件，一视同仁，平等对待，千方百计增加对农业创业的资金投入，力争使我市农业重大项目规模和资金总量有新突破。

　　三是创业培训。要加强创业能力培训，创新阳光工程、新型农民培训和农村实用人才培养的内容和模式，把培训资源向种养大户、农民专业合作社带头人、返乡农民工、乡村旅游从业人员等各类创业主体倾斜，力争全年培训农业创业能手5千人以上，提高农民创业就业能力。

动员范文9

　　同志们：

　　第一，为什么要实施“三名”工程

　　在县委十三届四次全会报告中，我提出了“三名”工程这个概念，即：“名师、名校、名校长”工程。随后，县委、县政府制定了详细的《工作方案》，作为全年十项重点工作之一，成立了专项推进组，由东成主任挂帅，大梅县长具体负责，有关部门协力推进。在我的记忆里，把教育的“三名”工程作为全县的重点工作来推进，这还是第一次；把培养名师、名校、名校长工作作为全县教育工作的统领，提上日程，摆上位置，反复研究，专题推进，这还是第一次。这一切都说明，县委、县政府对教育工作是高度重视的，对教育事业的发展是高度负责的。之所以提出要实施“三名”工程，我认为有以下几个原因：

　　其一，从现实看，审视我县的教育现状，我们有紧迫感。我县的教育现状，不仅与办好人民满意的教育的要求有较大差距，而且与我县经济社会发展的大好形势不适应。可以说，经过县委、县政府几届班子的不懈努力，我县经济实现快速发展，人民生活水平不断提高，城乡面貌变化显著，发展优势日益突出，社会建设更加和谐，发展形势越来越好，令人鼓舞，令人振奋。人民群众对享受优质教育的需求越来越高。没有一支过得硬的教师队伍和校长队伍就很难打造一所好学校，就很难形成我县教育的凝聚力和公信力。当前，我县教育的优质资源还不能满足人民群众的需求，其根本在于我们的名师名校不足。一所学校盖得再漂亮，设备再先进，没有高素质的教师，就等于没有了灵魂，只能是一个空壳。要成为一所名校，不是看校舍有多漂亮，而是看名师有多少，教育质量有多高。市场经济讲究的是品牌效应，教育也不例外。要提升品质，树立形象，扩大影响，就必须强力打造教育的品牌。所有这些，都促使我们痛下决心，全力塑造教育形象，使之与全县经济社会发展的大好形势相协调、相一致。

　　其二，从横向看，放眼外部发展势头，我们有危机感。必须承认，我们无论是管理水平、师资水平，还是教育教学质量、基础设施建设，与强县、大县市比都有较大的差距。我想，在座的教育界的专家、教师，你们心里都明白，我们的生源怎么样，向上级院校输送了多少人才？在全省、全市排名如何？毫不夸张地说，如果我们只看到自己的小天地，总是固步自封、不思进取，我们的教育就不会有希望，不但满足不了人民群众的教育需求，自身也将走向死胡同。因此，我们必须痛下决心，以“越越自我、争创一流”的精神，虚心学习，奋力赶超，跟上时代发展的脉膊。

　　第二，什么是“三名”工程

　　什么样的人才是名师、名校长？什么样的学校才是名校？如果从感性理解，符合《方案》中确定的若干评选条件就是名师、名校、名校长，就可以得到这个荣誉称号和相关的经济待遇。但如果用理性的思维去认知名师、名校、名校长，就不那么简单了。“大学大师也，名校名师也。”没有名师，就不会有名校。

　　所谓“名师”，顾名思义就是出名的教师，即在社会上有一定知名度的，并得到同行广泛认可的教师，相对校内来说就是拔尖教师。他们必须师德高尚、学识渊博、教艺精湛、技能过硬，具有敬业奉献精神。我们虽然经过多年的努力，打造了一支素质较高、业务能力较强的师资队伍，但根据目前教育发展的形势对教师队伍建设的要求，还存在着师资不平衡、水平相对不高、拔尖人才不突出等问题，要按照“师德的表率、育人的模范、教学的专家”的标准，营造人才成长的有利环境，鼓励名教师脱颖而出。

　　所谓名校，就是必须有着优良的教育传统、先进的办学理念、突出的管理人才、一流的教师队伍，培养出优秀的栋梁之才，有较大的影响力和凝聚力，有鲜明的教育特色，良好的社会声誉，令人敬仰、令人向往的学校。这样的学校才能称之为名校。当然，所谓“名校”也是相对而言，在我们，自然不能和哈三中、师大附中顶级名校相比，但在区域条件相似的一些地区，我们就必须不甘人后，否则就不符合“超越自我、争创一流”的精神。

　　所谓名校长，就是精通教育、治校有方、富有高度事业心和强烈责任感的高素质、专业化管理人才。名校长必须充分发挥其引领带动作用，带出一流的师资队伍，培养一流的社会人才，有着较高的社会声望。这样，才能成为一名名校长。

　　我在这里提醒大家，让大家清楚什么是“三名”工程，一个根本目的，就是要大家踏踏实实地把这件事做好，要来实的，不要来虚的。不要以为这是“刮风”、“搞运动”、“摆花架子”。名师、名校、名校长要经得起时间的考验、事实的推敲、社会的广泛认可，要不图虚名，唯图实效。学生、家长、社会的认可是最大的认可。孔子当年弟子三千，贤人七十二，没人给孔子发证书，也没有人给他评职称，但谁也不能否认，孔子就是名师、名校长，他所办的学校就是名校。

　　第三，怎样抓好“三名”工程

　　“三名”工程是一件我们从来没有做过的事情，备受全县人民关注。我们要不辜负广大教师、学生、家长以及社会各界的期望，像抓经济工作那样，扎实工作，抓出成效。

　　一是要把“三名”工程当做教育的知名品牌去精心打造。建设“三名”工程，就是要精心打造教育的知名品牌，全面提升教育的内在品质。优质的教育品牌不仅能帮助社会了解学校，而且还能在学校内部培养一种使命感，给整个学校更明确的方向和更强大的动力。因此，我们要精心打造“三名”工程，精心磨砺教育品牌，有效地经营教育品牌。学校无小事，教育重细节。在这个信息时代，我们必须能干会说，必须善于总结和宣传，做好品牌管理。教育品牌是一种无形资产，我们不能浪费这些宝贵的资源，必须努力形成品牌效应。

　　二是要充分发挥名师、名校、名校长的典型引领示范作用。“国运兴衰，系于教育；教育振兴，教师为本。”只有一流的师资队伍，学校走向名校才有保障，只有名校长的引领，才能更好地促进教师专业化发展，才能为现代化教育品牌学校的打造注入源源不断的活力。要通过几年的努力，造就更多的名师、名校长、名学校，树立一大批先进典型，使广大校长和教师学有榜样，赶有目标，形成你追我赶，力争上游的良好工作氛围。要积极实施“人才强县战略”，出台一系列措施，进一步加大名校长、名教师的培养力度。包括进一步完善校长职级制，完善中小学人事制度改革教师收入分配方案，加强师资培训，通过走出去、请进来提高培训的效果等。创造条件，分期分批把一些优秀校长、老师送到外地进修学习，让他们不断“充电”，提高自身素质。要充分发挥重点学校、示范学校的示范性、实验性作用，提高质量，丰富内涵，扩大规模，引领全县教育发展。大力发挥现有名校的辐射带动作用，凭借优质师资、先进办学理念的辐射，帮助和带动一批相对薄弱学校向优质教育资源发展，整体提升各校的办学质量和办学层次。

　　三是要加强教育机关和中小学干部队伍建设。有了良好的外部环境，打造“三名”工程才能顺利进行。要实现“三名”工程目标，必须加强教育机关队伍和中小学干部队伍建设。要进一步完善选人用人机制，加大机关的行政效能建设，提高教育管理者服务教育的水平，坚决对机关和中小学干部中不适应者进行调整。加速干部队伍年轻化进程，加强后备干部的培养措施，特别要加强对占教师大多数的青年教师的培养。生活上多关心、政治上严要求、业务上压担子。以“培养名教师，树立名校长，打造名学校”为重点，大力推进教师队伍建设，充分激发教师潜能，创造骨干教师梯队，为实现“科教兴县”奠定坚实的人才基础。

　　四是要加强领导，团结协作，确保“三名”工程顺利推进。各级领导都要亲自部署，靠前指挥，真正把“三名”工程纳入日程，摆上位置。“三名”工程是全社会的事业，是一项事关全局、影响深远的系统工程，没有社会各界的广泛理解、积极参与、大力支持，是不可能取得良好成效的。推动教育事业加快发展，绝不仅仅是教育部门的事情，而是全社会的共同事业和共同责任。因此，各部门都要树立全局观念，各司其职，相互配合，通力协作，努力形成推进教育改革与发展的强大合力。教育部门要充分发挥职能作用，切实抓好各项任务的落实，努力提高教学质量和办学效益；财政部门要充分发挥公共财政的保障职能，为教育事业发展在经费上予以重点保证；教育、人事、财政部门要尽力解除广大教师的后顾之忧，为提高教师待遇、改善工作生活环境多做贡献；宣传部门要充分发挥新闻媒体的舆论导向作用，大力宣传尊师重教的典型，营造良好的舆论氛围；政法部门要与教育、文化、广电等部门紧密配合，认真执行有关法律法规，严肃查处和打击干扰学校秩序和侵害教师合法权益的事件，净化校园周边环境，依法保障教育事业顺利发展。其他部门也要根据各自工作职能为加快教育事业发展步伐提供支持和服务，努力在全社会形成教育备受关注、教师受人尊重、教育事业人人关心的良好氛围，全力推进“三名”工程，为全县经济社会发展提供坚强的智力保证。

　　同志们，实施“三名”工程为教育、教育工作者提出了更新、更高的工作要求和工作目标，也为教育事业发展进步提供了良好的契机，我们要在党的十七大精神的指引下，按照县十三届四次全会的战略部署，乘势而上，千方百计把教育教学质量搞上去，努力办好人民满意的教育事业，为谱写人民美好生活的新篇章做出应有的贡献。

动员范文10

　　同志们：

　　一、正确估价今年以来全县经济工作，进一步增强工作的责任感¬和紧迫感

　　今年以来，特别是县委十二届八次全委会议召开以来，全县上下紧紧咬定全年目标任务，积极应对宏观经济不利形势，进一步解放思想、攻坚克难，强势推进工业经济、招商引资、项目投入、港口开发及载体建设等各项重点工作，全县经济呈现出平稳快速健康发展的良好势头，为完成全年目标任务打下了良好的基础，但同时也存在一些问题和不足，应引起足够重视。今年以来，全县经济工作主要呈现以下五个特点：

　　在今年矛盾和困难增多的情况下，全县利用外资工作也有不少的亮点，主要表现在四个方面：一是项目单体规模得到提升。今年新批的61个外资项目，总投资7.66亿美元，单体投资规模达到1256万美元，同比增长47.76%，其中超千万美元项目26个，占项目总数的42.62%。二是项目成熟度有所提高。今年增资扩股项目15个，增资总额1.47亿美元，占新批注册外资总额的20%，比上年有了大幅度提升，其中强生光电、泰和化工的增资全部到帐，新上项目陆续投入试生产。三是重大项目支撑作用明显。总投资74亿元的LNG接收站项目和总投资18.7亿元的海洋铁路工程正式开工建设；总投资100亿元的粘胶纤维一期工程、总投资7亿元的风电三期、总投资3亿元的工业水处理项目将于近期开工。四是活动招商成效比较明显。今年以来，县委、县政府先后在东莞、上海、昆山、温州、无锡等地举办了较大规模的投资环境说明会，累计签约项目116个；特别是第二届海洽会，集中签约项目40个，协议引资总额达600多亿元。

动员范文11

　　同志们：

　　一、充分认识当前防汛形势的严峻性

　　二、突出抓好水库安全度汛和河防汛工作

　　三、着力抓好城市和行业防汛工作

　　城市防汛方面：6月24日，市城防已经专题召开了城防汛工作会议，对城市防汛工作作了具体部署安排。各级各相关部门、单位要继续按照城防汛工作会议的要求，结合防范这次强降雨过程，进一步做好各项防御工作。一是要加快排水管道的疏通和河渠排水设施的清淤除障，加强重点易涝部位排涝机具的配备，提高城区防涝排涝的能力；二是正在治理的河道，要按照市防指的统一要求，该拆的围堰要抓紧拆除，确保河水畅通；三是要对市内河道的拦河闸坝起升设备进行全面维修保养，确保正常运行，同时要对每一处闸坝都落实好看管人员。特别是要落实好迎战这次强降雨的各项防范工作，城防的各处排灌涵闸，要安排专人24小时值守，接到调度指令后全部提闸迎汛。市防汛办公室要按照城区段拦河闸坝防洪联合调度方案，加强各闸坝工程的统一调度，确保城安全。

　　行业防汛方面：交通、公安等部门要对危险道路、桥涵做好标记，必要时采取交通管制，防止意外事故发生。电力部门要做好电力设施的安全检查排查，避免发生人员触电事故。各矿山企业监管部门、监察单位，要落实好预警措施和矿区暴雨停产撤人规定，加强薄弱环节和重点部位的监测，制定透水、断电保障措施，严防尾矿库垮坝、溃坝，防止重特大事故发生。国土部门要密切监视山洪灾害易发区降雨和地质变化情况，一旦有危险征兆，及时组织受威胁群众撤离，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。

　　四、强化各项非工程防汛措施的落实

　　防汛抗洪，工程措施是基础，非工程措施是关键。各级各有关部门要认真落实好各项非工程措施，不断提高防汛抗洪的能力和水平。一是要继续修订好各项预案。要落实好防汛抢险应急预案、工程度汛措施方案、防洪工程调度运用方案的修订完善工作。省防指要求对工程防汛预案进行重新修订，但从目前的情况看进展缓慢，有些县区迟迟报不上来，影响了全市预案的批复和执行。会后，市防办要对预案修订工作进行专门的督查，对工作不力的要通报批评。二是要加强暴雨洪水的预报预测。各有关部门要密切监视雨情、水情，加强监测力量，加密监测频次，及时作出雨水情预测预报，特别是加强灾害性气象、水文要素的监测预报，准确分析影响时间、程度和范围，及时发布预警信息。各级防指要加强会商，根据预报预测结果，认真分析雨情、水情和工情，科学迅速地制定应对措施。三是要落实好防汛队伍和物料。各级防汛队伍要24小时待命，做好防汛设备的维护，一旦出现险情，要在第一时间内到达一线。各防汛物料储备单位要加强管理，做好随时调拨物料的准备，明确运输车辆、运输路线，确保能够在最短的时间内把物料运到抢险现场。

　　五、严格执行防汛工作责任制和责任追究制

　　这次降雨过程将是今年以来我市最强的一次降雨过程。各级各部门务必高度重视，落实责任，积极防范。一是包防责任要落到实处。各县区分管同志是防汛工作的直接责任人，都要深入基层，亲力亲为，以实际行动推动防汛工作的开展。遇险情、灾情，要及时赶赴现场，身先士卒，靠前指挥，确保抢险救灾工作有序。各包防责任人要全部上岗到位，没有特殊情况不得外出。二是值班值守要落到实处。各级防汛指挥部、各防指成员单位和工程管理单位，都要严格执行24时防汛值班和领导带班制度，遇重大雨情、险情，灾情，及时处理并上报。市防办要对值班值守工作实行不定期的调度检查，对执行不到位的单位和责任人要通报批评。三是部门职责要落到实处。这次防范强降雨工作，要以各级防汛指挥部为核心，统一指挥、统一组织、统一调度。水利部门要强化工程管理，掌握工作动态，当好领导决策的参谋。气象、水文部门要加强天气形势分析预报和水情预测，及时发布预警信息。教育部门要加强对校舍危房的排查，确保师生安全。发改、财政部门要积极筹集、调度防汛抢险物资和资金。通讯、电力等部门要确保通讯畅通和电力供应。公安、交通部门要确保道路畅通、防汛救灾物资运输安全及时。民政、卫生部门要充分估计可能发生的灾害和疫情，做好人员、物资、设备等准备工作，一旦需要，立即投入救灾工作。新闻单位要加强防汛工作的宣传，积极营造全社会齐心协力防大汛的良好舆论氛围。人武部、驻地武警、消防官兵和公安干警，要严阵以待，在防汛指挥部的统一指挥下，参加抢险救灾活动。其他防指成员单位，要严格按照职责范围，全力做好防汛抢险保障工作。如果贻误战机、造成损失的，将按照《防洪法》有关规定严肃追究责任。

动员范文12

　　同志们：

　　今天，召开全局深入开展“学党章、学党史、学先进”活动动员大会，主要任务是贯彻全县深入开展“三学习”活动动员大会精神，对我局开展“三学习”进行动员并做出部署。刚才，郜书记宣读了我局“三学习”活动实施方案，希望大家认真学习领会，抓好贯彻落实。下面，结合我县环保工作的实际，再讲几点意见：

　　一、统一思想，明确要求，充分认识开展“三学习”活动的重大意义

　　市委审时度势，决定在全市开展以“学党章、学党史、学先进”为主要内容的“三学习”活动。“三学习”活动是去年“三提升”活动的深化拓展和延续巩固，是进一步推进创先争优活动的重要载体和有力抓手。学习党章，有利于提升规范意识，为党员发挥先锋作用提供保障。学习党史，有利于把握执政规律，进一步提升工作水平。学习先进，有利于提高素质能力，激发干事创业热情，树立事竟一流、追求卓越的价值导向。

　　以高度的政治热情积极参加这次学习活动，集中解决影响和制约环保工作开展的突出问题，努力增强党员的党性觉悟，更好地完成污染减排任务和环境质量改善目标，努力使我局的“三学习”活动取得实实在在的成效。

　　二、抓住重点，讲求实效，切实增强学习活动的政治责任感、使命感和自觉性

　　紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”，切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，在“三学习”活动过程中，切实做到三个坚持：一是坚持把理论武装贯穿始终，着力在提升党性觉悟上取得明显成效。搞好这次学习活动，党员干部受教育是基础。根据环保工作的具体实际，采取多种形式，组织广大干部职工深入学习党章、党史，努力在思想观念、境界标准、干劲作风上实现大的转变。二是坚持把突出环保特色贯穿始终，着力在解决突出问题、推动科学发展上取得明显成效。从我县实际出发，从我局环保工作实际出发，紧紧围绕污染减排的首要任务，坚持把“保增长、保民生、保稳定”作为“三学习”活动突出特色的关键之举。三是坚持把加强作风建设贯穿始终，着力在促进领导干部加强党性修养、树立优良作风上取得明显成效。全体干部职工要认真学习，不断加强党性修养，大力弘扬良好作风，切实改进思想和工作作风。

　　广大干部职工在学习实践过程中，要切实增强学习实践科学发展观的政治责任感、使命感和自觉性。要以这次活动为契机，把学习活动作为推动工作的重要机遇，真正做出经得起实践和群众检验的实绩，努力把贯彻落实科学发展观提高到一个新水平，使党的工作、党的建设和我县环保工作更加符合科学发展观的要求。

　　三、严密组织，周密安排，切实加强“三学习”活动的组织领导

　　开展“三学习”活动是当前全局的一项重要政治任务，我局成立了“三学习”活动领导小组，由我亲自担任组长，书记和副局长为副组长，成员为各科室站负责同志。就是要通过领导责任，强化全员意识，责任意识，把“三学习”活动的要求体现到工作的方方面面，体现到每一个岗位，每一个人。特别是要增强执行力，把“三学习”活动与今年提出的各项工作目标结合起来，体现到落实重点工作的每个环节，以出色完成各项工作任务来检验活动成效。要将“三学习”活动纳入我局今年工作目标管理考核内容，正确处理与日常工作的关系，切实做到“两不误，两促进”。局“三学习”活动领导小组办公室，要加强督促检查，及时发现问题，解决问题，总结经验。

　　同志们，“三学习”是市委着眼于延伸巩固两项活动成果做出的重大决策，是推动我县经济社会又好又快发展的有力支撑。我们要以开展“三学习”活动为契机，切实加强环保干部队伍作风建设，进一步振奋精神，开拓创新，为推动我县环保事业实现新跨越做出积极的贡献！

动员范文13

　　同志们：

　　根据区委的统一要求，今天我乡召开开展“提质增效年”活动动员大会，主要任务是，贯彻落实区委二届七次全委扩大会议和经济工作会议及乡经济工作会议、重点工作推进会会议精神，巩固“作风建设年”活动成效，认真解决当前在工作落实方面存在的突出问题，大力改进工作作风，提高服务质量，增强机关效能，完善体制机制，促进工作落实，治庸提能力、治懒提效率、治散正风气，切实提高执行力和落实力，推进全乡经济社会跨越式发展。下面，我讲四点意见。

　　一、充分认识开展“提质增效年”活动的重要性，切实把思想和认识统一到乡党委的重大决策部署上来

　　开展“提质增效年”活动，是区委从深入贯彻落实科学发展观的高度出发，着眼于巩固作风建设年活动成果、促进各项工作任务落实而作出的重大决策部署，对于提高各级党组织的决策力和执行力，全面落实经济社会跨越式发展目标，推进凉州经济社会又好又快发展，具有十分重大的意义。

　　机关效能和干部作风关系党和政府的形象，关系经济社会跨越式发展的全局。近年来，通过开展学习实践科学发展观和“作风建设年”、“创先争优”活动，我乡的机关效能不断提升，干部作风明显改进，为推进石羊河流域重点治理，加快基础设施和社会事业建设，全力建设城乡融合发展核心区，推进全乡经济社会健康发展提供了坚强保证。可以说，这些年干部作风总体是过得硬的，机关效能总体是好的。但也要清醒地看到，我乡机关效能和干部作风与经济社会跨越式发展的战略要求还不完全适应，还存在一些亟待解决的突出问题。主要表现在：工作作风方面，个别干部作风不够扎实，安排部署多、狠抓落实少；不作为、乱作为甚至吃拿卡要，不给好处不办事、给了好处乱办事的现象还程度不同地存在个别党员干部思想不解放、知识老化、能力弱化，“庸、懒、散”现象较为普遍；依法行政、廉洁从政方面还有不少薄弱环节，与民争利等损害群众利益的问题还时有发生。在服务意识方面，个别干部参与和服务全乡经济发展的大局意识、服务意识、责任意识不强，服务利益化的问题还比较突出；工作程序僵化、环节繁琐、办事拖拉、推诿扯皮、效率不高的问题依然存在。这些问题的存在，损害了发展环境，影响了清水的发展。对此，我们要把思想和认识统一到乡党委、政府的决策部署上来，把开展“提质增效年”活动作为落实重点工作的一项重大举措，切实抓紧抓好，抓出成效。

　　二、明确目标任务，增强“提质增效年”活动的针对性

　　思想认识到位了，行动就是关键，而目标任务是行动的前提。开展好“提质增效年”活动，就必须要准确把握以下几点。

　　第一，必须要明确活动的总体要求。开展“提质增效年”活动，要深入贯彻落实科学发展观，以“改进工作作风、提高工作和服务质量、增强工作效能、促进工作落实、推动跨越发展”为主题，以目标管理、绩效考评为载体，以效能督查为手段，加强监督检查、严格责任追究，推动工作落实，通过治庸提能力、治懒提效率、治散正风气，切实提高机关服务质量和办事效能，为实现全乡经济社会跨越式发展提供坚强保证。

　　第二，必须要明确活动的实施范围和对象。区委办公室印发的活动实施方案中明确指出，开展“提质增效年”活动的实施范围和对象是，“全区各乡镇（街道）、区直各部门（单位）以及有行政管理和公共服务职能的单位及其工作人员；党组织关系隶属区管辖的垂直管理部门及其工作人员”，所以我乡机关及所有的干部都是活动的范围和对象。

　　第三，必须要明确活动的方法步骤。这次“提质增效年”活动要把学习教育、查改问题、效能督查贯穿活动始终，要把效能建设与推动乡党委、政府各项重点工作结合起来，围绕发展抓效能、抓好效能促发展，以活动的开展促进各项工作的落实，以各项工作的落实检验活动取得成效的重要标准，主要把握和抓好“梳理重点工作、查找整改突出问题、开展调查研究、健全完善制度、民主评议效能”这五个环节的重点工作。

　　第四，必须要明确活动的目标要求。开展“提质增效年”活动，我们要实现机关作风明显改进、服务水平明显提升、办事效率明显提高、发展环境明显优化、各项工作全面落实的目标，力争各项重点工作争先进位、科学发展。

　　三、突出工作重点，扎实推进“提质增效年”活动

　　（一）提质增效，必须加强理论学习，进一步增强能力素质。做好乡镇工作，一个重要的前提就是加强学习。现在社会的竞争是学习的竞争，不学习就会思想僵化、知识老化、能力退化，就会对国家和省、市、区农业和农村工作的政策心中无数，就会导致以其昏昏、使人昭昭，就会提不出新思路、拿不出新举措、工作没有新起色。要把学习教育贯穿“提质增效年”活动始终，引导干部把学习作为提升素质、增强能力、做好工作的前提，把学习作为安身立命的第一要务，作为履行职责的第一需求，作为一种政治责任、一种思想境界和一种生活习惯，牢固树立自觉学习、经常学习、终身学习的理念，做到老老实实地学，持之以恒地学，真学、真懂、真用。

　　（二）提质增效，必须解决突出问题，进一步提升工作水平。查找整改突出问题是开展“提质增效年”活动的关键环节。我们要从工作作风、学习创新、能力素质、办事效率、服务群众、消除隐患、推进工作等方面入手，通过明确工作进度、建立整改台账、接受群众监督等，认真查摆存在的问题，制定整改方案，提出整改措施，做到即知即改、真查真改，把群众意见最大、最不满意的事情，群众最希望办、当前能够办好的事情作为整改重点问题查摆到位、分析到位、整改到位，以实实在在的活动成效取信于民。

　　（三）提质增效，必须改进工作作风，进一步强化工作效能。作风关系人心向背，关系事业成败，优良的作风是各项工作目标得以实现的根本保证。我们要解放思想，转变不适应、不符合科学发展的思想观念，强化服务意识，做好对内对外、上下左右的服务工作，以服务促进发展，在服务群众上做出新成效。要加强机关作风建设，着力解决“门难进、脸难看、话难听、事难办”等问题，严禁撤离职守或在工作时间上网聊天、玩游戏，严禁吃拿卡要，严禁违规违纪。要树立精品意识，带着感情做群众工作，带着激情做本职工作，把实事做实、好事办好。

　　四、精心组织实施，确保“提质增效年”活动取得实实在在的成效

　　一要加强组织领导。各站办所要把开展“提质增效年”活动摆上重要日程，切实加强组织领导，精心组织实施。要建立工作责任制，党政主要领导要认真履行第一责任人的责任，分管领导要负起直接责任人职责，带头研究部署，带头整改问题，带头推动落实，一级抓一级，一级带一级，建立起领导干部齐抓共管、全体干部共同参与的工作格局，切实把活动的各项要求落到实处。党员干部要发挥表率作用，带头查摆问题，带头整改问题，带头推进落实，把活动不断引向深入。

　　二要强化监督检查。要建立严格的督查制度，乡“提质增效年”活动办公室组织乡人大、纪委，对各办公室、服务中心，领导干部分管工作及包村工作按责任书下达的任务完成及落实重点工作情况，定期进行督查，不定期开展明察暗访，对发现问题的站所和个人责成限期整改。要推行重点工作目标管理，年度目标管理指标，细化分解重点任务，明确工作进度、完成时限、责任人和周进度、月进度等具体事项。

　　三要统筹各项工作。要精心谋划，科学安排，把开展“提质增效年”活动和推进当前重点工作有机结合起来，与加强党的建设有机结合起来，与创先争优活动有机结合起来，确保“两不误、两促进”。要以求真务实的精神抓好活动的深入开展，增强工作的针对性和实效性，解决好当前存在的突出问题，让群众切实感受到开展“提质增效年”活动带来的新气象、新变化。

　　同志们，全区上下你追我赶、竞相发展的强劲势头容不得我们有丝毫懈怠，让我们在区委、区政府的坚强领导下，解放思想，振奋精神，真抓实干，认真扎实开展“提质增效年”活动，努力把机关工作效能建设提高到一个新的水平，使全乡机关面貌有大改观，效能有大提升，工作有大推进，事业有大发展，为清水经济社会科学发展作出积极贡献。