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总结范文
更新时间:2024-03-28 18:46:57

总结范文

总结范文(1)

  总体观察,这一个月店里员工取得一定的进步;不论与客户的谈判,还是销售经验与新客户的沟通工作,都在不断进步中。作为店面经理,将店里情况总结如下.

  员工的工作意识不强,积极性不够,没上进心,对产品的认识少,同事之间不够团结.就以上问题作出以下计划:

  一: 了解员工的需求,观察员工的行为,给员工制定目标.以此来激励员工. 在工作中保持***四射的状态吧,不断给自己树立新的目标,挖掘对工作的新鲜感!

  二:

  (1)销售任务完成量

  (2)回款情况 (一个月回款)

  (3)对客户回访情况  (3天.15天 .30天)

  (4)广告和促销活动效果

  (5)重点客户情况 (在店里多次消费的客户)

  (6)信誉不佳客户

  (7)竞争对手动态

  三:

  (1)每周做好周工作小结,每月做好月工作总结范文,看看有哪些工作上的失误,及时改正下次不要再犯。

  (2) 在短时间内加强产品专业知识学习,采取多样化形式,把学习产品与技能相结合

  (3和公司其他员工要有良好的沟通,有团队意识,多交流,多探讨,才能不断增长个人能力

  (4) 使员工责任明确,权限分明,具体事务落实到人,查有所依,杜绝推脱、扯皮现象。

总结范文(2)

  人事局严格按照市委、市政府统一部署,积极开展“争先创优”活动。通过采取各种有效措施,全面推进人事人才工作发展和部门自身建设,取得了较好的成效。

  一、明确思路,找准自身建设“三大抓手”

  争先创优,关键在人。为把“争先创优”活动落到实处,我们坚持以人为本和创新发展的工作理念,从自身建设着手,形成了调动全局开展“争先创优”活动的“三大抓手”。

  1、抓理论学习,提高干部的整体素质。为了建设学习型机关、培养学习型干部,通过学习提高干部职工政治、业务素质,推动人事编制工作全面发展,我们一是规范学习制度。坚持每周六集体学习制度,要求全局干部职工每周六同工作日一样准时上班,按时下班,对不能坚持学习的个别干部职工进行通报批评。学习时要求有笔记,有体会,并定期进行检查。二是拓宽学习内容。根据学习优、作风优、素质优的要求,学习以思想政治和业务知识的学习为重点,着眼于提高干部职工政治素质和业务水平。通过学习“xxxx”重要思想和xx大精神,使干部职工在思想和行动上与党中央保持高度一致,在工作中自觉践行“xxxx”;通过加强人事人才理论和人事政策法规的学习,提高了干部职工的依法行政水平和解决实际问题的能力;通过学习先进模范,不断提高公仆意识和服务质量。三是改进学习方式。采取和工作实际相结合、和个人思想实际相结合的方式,变过去“要我学”为“我要学”。为了提高学习效果,各股室还将重要文件汇编成书,人手一册,每月重点学习一个方面的政策法规,月末组织考试,并将考试成绩公布。

  2、抓硬件建设,营造优良的服务环境。为了使硬件设施更好地服务于人事工作,一是提升了档案室功能。我局综合档案室综合管理局机关文书档案和全县干部人事档案,其中文书档案室去年达到了“省二级”标准,人事档案今年又通过省委组织部考核验收,达到了国家一级标准;二是组建了信息中心,建设了局域网。信息中心挂靠教育培训中心,由一人专门负责,每月更新调整机关事业人员库及各类人事数据,保证了数据的准确性和时效性。通过建设本局的局域网,股室之间达到了资源共享,办公自动化基本形成。三是建立了政务公开栏,将我局的工作程序、收费项目和标准、其它需要公开公示的人事工作一一在大厅公布,从而使政务公开得到了具体落实,增强了人事工作的透明度。

  3、抓制度建设,强化机关内部管理。为了进一步规范机关内部管理,一是修订完善了局各项管理制度,包括考勤制度、工作制度、学习制度、财务制度、小车管理制度、文明制度、安全卫生制度、廉政制度等一系列制度;二是实行了服务承诺制、首问责任制、一次性告知制、限时办结制和接访制度等,大力开展机关效能建设。一系列“约束人”的制度的落实,为开展“争先创优”活动提供了可靠的制度保证。

  二、突出重点,做好人事工作“四为服务”

  开展争先创优,服务经济建设,是人事部门的重要职责。我局结合自身实际,不断开拓创新,围绕地方经济建设和社会稳定,努力从四个方面做好服务工作。

  一是努力为社会稳定大局服务。企业军转干部的稳定工作是一项相当艰巨而又复杂的工作,政策性强,涉及部门多,我们坚持为政府分忧解难,为企业军转干部办实事的思想不动摇,认真研究落实各项政策,做好过细的思想工作,确保各项政策落实到位。同时,我们还落实信访值班制度,认真做好接访、调研、回复工作,保证军转干部上访“件件有着落,事事有回音”,近几年没发生一起越级上访事件。

  二是努力为用人单位服务。在目前机关事业单位普遍超编,进人比较困难,而单位又紧缺专门人才的情况下,我们积极推进用人和管人的分离,今年,在地税局、烟草专卖局、果树中心等用人单位试行劳务派遣制,即由人才交流中心受用人单位的委托,向其派遣用工,用人单位只管用人,人才中心全面管理派遣对象的人事关系,包括档案、工资、职称、代交养老保险等一系列人事服务,减少了用人单位与人员之间的矛盾,这种新的用工形式得到一些单位的充分肯定。对民营企业,我们通过人才招聘会等方式等多种形式,为企事业单位引进各类高层次、高学历人才和有能力、有业绩的实用型人才牵线搭桥,今年为玉立公司、强人乳业公司等企业引进各类高级人才12人。

  三是努力为提高机关事业单位工作人员素质服务。一是为了使公务员和专业技术人员尽快掌握计算机的操作技能,广泛开展了计算机培训和考试,培训人员达到了600余人次。二是按照省市的安排,今年我们开展了公务员学法用法、依法行政培训,做到了统一教材,并将组织统一的考试,社会反响较好;三是组织了机关事业单位工人技术等级的培训和考试,参加人员达到500余人。

  四是努力为“三农”服务。一是加大农村乡土拔尖人才的培养和选拔力度,建立了全县乡镇农村乡土拔尖人才基本情况档案库,共有83人纳入乡土人才库,充分发挥乡土拔尖人才的示范效应和带头人作用。二是每年开展送科技下乡活动,组织农业专家服务团到农村一线进行技术指导。三是积极探索农民申报专业技术职称的工作途径,提高“土专家”、“田秀才”的身价。

  三、全盘考虑,落实“五个结合”

  “争先创优”活动涵盖了人事人才工作和部门自身建设的方方面面,是一项长期的艰巨的系统工程,我们在开展争先创优活动中,注意找准争先创优工作与每项具体工作的结合点。

  一是把“争先创优”与加强政策理论学习、提高业务理论水平相结合,坚持集体学习制度,树立了良好的学习风气。

  二是把“争先创优”与改进工作作风、提高工作效率相结合,形成了作风扎实、办事高效的良好风尚。

  三是坚持把“争先创优”活动与党风廉政建设相结合。认真落实党风廉政建设责任制,警钟长鸣、防微杜渐;坚持政务公开,对人事考试、职称评审、工资福利等热点工作做好公开和公示工作,确保廉洁公正。

  四是坚持把“争先创优”活动与行风评议、创建省级文明单位相结合。我们把行评作为“争先创优”的强大动力,彻底查找问题,切实加强整改,推进了“争先创优”工作的深入开展,也为连续创建省级文明单位打下了良好基础。

  五是坚持把“争先创优”活动与人事业务工作,年终目标考核相结合。年初制定了《xxxx年工作责任制》,把各项人事业务工作分解细化,责任到股室和个人。做到工作有指标、考核有量化,使“争先创优”的评价更加科学化。

  总之,我局通过开展“争先创优”活动,全局干部职工素质明显提高,工作作风明显好转,服务质量明显改善,我们将再接再厉,找准不足和薄弱环节,建立“争先创优”的长效机制,把我局工作提高到一个更高的水平.

总结范文(3)

  一、康复工作 认真完成2012年市残联工作责任书得要求,深入积极开展农村残疾人康复工作,全镇十七个村都建立了档案,档案规范认真,有专职委员负责管理,并确立细林村和新益村为重点,认真开展0——18周岁残疾儿童调查,并且详细记录,建立档案。

  二、就业、扶贫工作

  制定了年度“一带十传百”工作培训计划,组建了一批以一级带头人为负责的农村残疾人就业、培训组织,确定一级带头人一名,二级带头人17名,村村有人负责,建立健全贯通的工作网络,按照“带传培训”工程效益年积极开展二次“带传”培训活动,带动一批残疾人学习、养殖、种植技术从而带动其他残疾人就业、致富提高工作水平。

  今年确定危房改造8户,,贫困残疾人约有80户享受农村最低生活保障。

  三、组织建设

  对一级带头人和二级带头人进行了职业培训和学习,使他们更多、更好的了解和学习残疾人的法律、法规更好的干好本职工作,做一称职的带头人,起到带领残疾人的作用。

  四、宣传文体信息工作

  在今年5月15日得残疾日,组织了残疾人以学习残疾人法律法规和观看科技养殖光碟方式,并将残疾人法律法规宣传单发放到各村各屯残疾人手中。

  在其他方面做的还不足,有待提高,我们将在下半年能有再上一个新台阶。

总结范文(4)

  2011年,我镇统战宗教工作在镇党委的领导下,在县委统战部的直接指导和大力支持下,认真贯彻落实科学发展观,按照县委统战工作的具体要求,结合我镇实际,紧紧围绕中心工作和发展大局,团结一切可以团结的力量,调动一切积极因素,充分发挥统战工作在社会主义新农村和我镇经济发展中的作用,积极探索新时期统战工作的新思路,做到了凝聚力量,团结人心,为我镇“三个文明”建设发挥了积极作用。

  主要工作情况

  一、高度重视,明确责任,健全制度,为统战工作顺利开展奠定扎实基础。

  今年以来,我镇始终关心和重视党的统战工作,把统战工作纳入年度工作计划,实行目标管理,并纳入到党委工作的重要议事日程。

  一是调整和充实统一战线工作小组。建立了由党委副书记分管统战工作的领导体制。建立了党外人士联系信息库,掌握了各方面统战对象的基本情况,组织召开了党外代表人士座谈会,积极推荐党外人士后备干部,把培养和推荐党外干部的工作落到实处。

  二是健全和完善各种制度。我们依照新时期新时代的特点,建立了镇统战工作制度。召开了无党派人士的协商会、座谈会、情况通报会,与党外人士代表保持了经常性的联系。围绕经济建设这个中心,认真开展统战工作,充分调动广大统战人士的积极性,组织和发动他们为我镇两个文明建设献计献策、多作贡献。

  三是坚持统战理论学习。党委十分重视统战理论的学习,把统战理论学习纳入中心组理论学习和机关学习中。大力倡导理论与调研相结合,一般学习与撰写理论文章相结合,学习政策与钻研业务相结合,学习理论与振奋精神状态,想事、谋事、干事相结合,达到学以致用,用以促学,学用相长的目的,不断扩大统战理论的学习培训面。

  四是主动听取意见、建议。党委在重大问题决策前,总是主动倾听统战人士的心声和建议。党委每年研究统战工作不少于2次,对涉及本地区统一战线方面的问题及时研究解决。通过以上措施,在全镇上下形成了人人重视统战工作,人人关心统战工作的良好氛围。

  二、组织精干队伍,强化信息宣传工作。

  今年,我镇强化信息宣传工作,抽调各部门文化深、写作能力强的5名同志,有统战办公室负责组成信息写作队伍,专门负责统战信息报道工作,按时上报了统战理论调研文章,较好地完成了统战信息的报道任务。

  三、积极稳妥地做好民族宗教工作。

  在民族宗教工作方面,继续贯彻落实省、市、县民族宗教工作会议精神,加强对有关民族宗教政策执行情况进行检查,强化有关政策的落实。建立健全了镇、村民族宗教工作制度。进一步落实了责任,明确了任务,确保了各项工作有条不紊的进行。成立宗教稳定安全检查小组,有镇党委副书记负责,定期对宗教场所进行巡回检查,重点检查信访稳定、防火、防盗以及食品安全,确保宗教场所和谐稳定,长治久安。促进宗教工作民主管理,维护宗教场所合法权益。巩固治理“两乱”成果,做到了无非法活动,无乱建寺观教堂。

  四、做大做强非公有制经济,加强非公有制经济人士的思想工作。

  我镇加强领导,全面动员,大力开展盐煤化工产业集聚区建设。通过积极协调,热心服务,营造宽松、和谐环境,全力保障盐煤化工产业集聚区项目建设顺利开展,目前以奥克钡盐有限公司为代表的产业项目正在蓬勃发展,推动了我镇非公有制经济健康运行。

  建立工商业联合会例会制度。支持、帮助工商联加强自身建设,在非公有制企业中深入开展了“致富思源、富而思进”教育和“百企带百村”扶贫济困等形式多样的活动,引导非公有制经济人士支持地方社会事业建设。例如我镇政协委员、非公有制经济人士xxx,多次筹措资金,为家乡修路、捐款等,解决家乡的实际困难,为当地老百姓伸出援助之手,赢得了当地群众的信任和拥护

  五、认真做好党外人士的培养,推荐工作,

  把党外干部安排工作纳入镇党委整个干部管理工作的整体规划。一是与组织部门加强配合,认真做好党外干部的培养、选拔工作,加强党外代表人士队伍建设,把一批德才兼备的优秀党外干部选拔到后备干部队伍中来。二是积极主动地向镇委汇报党外人士工作。三是积极向镇党委推荐后备干部,今年我镇选拔了一名非党优秀同志作为后备干部。

  一年来,我们虽然做出了一些成绩,但与上级领导的要求还有一定差距,明年我们更要按照县统战部的要求,进一步理清工作思路,加大工作力度,狠抓工作落实,使统战工作再上新台阶。

  明年工作计划:

  1、更好的为非公有制企业发展做好服务协调工作。

  2、完善党政领导联系统战对象制度,充分发挥统战对象的优势。

  3、做好宗教工作,在宗教群众中深入开展新农村建设活动,引导宗教与经济发展相适应

  4、加强统战信息的上报工作。

总结范文(5)

  今年以来,绵阳市统计局按照市委、市政府“三个加快”的工作要求及全省统计工作的总体要求,紧紧围绕“一主三化三加强”发展路径,以深入学习实践科学发展观为契机,以提高统计数据质量为目标,以深化统计服务为重点,以创新完善统计制度为动力,全局上下狠抓落实,开拓进取,争创一流,各项工作取得了明显成效。

  一、学习实践科学发展观活动顺利推进

  在市委学习实践科学发展观活动领导小组的统一部署下,在市委检查指导组的精心指导下,市统计局学习实践活动做到规定动作一个不少,自选动作力求创新,班子分析报告获得100%的高度好评。先后开展职工外出参观、骑车健身和拓展活动,增强团队合作意识,激发干部职工工作热情。

  二、统计优质服务进一步深化

  努力搞好2011“统计优质服务深化年”活动,创新服务理念、深化服务内容和优化服务环境,努力实现绵阳统计由知名度向美誉度转变。

  一是创新服务理念,树立服务科学发展新思路。形式多样地开展专题讨论活动,实现了统计发展理念由自身发展为主向自身发展与需求发展并重和以政府统计为主向政府统计与社会统计并重两个转变,以“科学发展”为导向,树立了与统计与发展互为一体的“大服务”理念。

  二是深化服务内容,提升服务科学发展新水平。首先是强化统计服务产品,塑造统计服务品牌。以需求为导向,以党委、政府中心工作为重点,重新梳理规范统计服务产品,对统计分析类服务产品进行全新改版,规范格式,从服务内容、服务对象、服务时效、服务效果等方面进行规范管理和跟踪落实。巩固并加强了《统计要情专报》、《重要统计信息快报》、《统计月报》、《省市县主要经济指标选编》、《绵阳统计年鉴2011》等传统统计产品,创新编印了《绵阳经济发展与展望》、《绵阳经济社会发展60年》、《2011年绵阳统计分析》等特色产品,将重要指标数据第一时间送达市委、市政府主要领导和相关部门,同时积极征求党委、政府、部门和社会各界对统计分析的意见和建议。其次,打造统计分析精品,增强统计参谋能力。围绕党委、政府中心工作和社会热点、难点问题,加强经济运行监测和分析,形成了一批有深度、有影响的统计分析精品,为党委、政府决策提供了科学依据。特别是今年随着市委主要领导的调整和灾后恢复重建与加快经济发展的强力推进,绵阳统计系统勇挑重担、超常付出,在极短的时间内为市委、市政府提供了《扩大消费对经济增长的影响研究》、《绵阳市近几年经济运行情况分析》等高质量统计分析精品23篇,受到市委、市政府主要领导的批示和表扬达14篇次。第三,积极申报全省统计科学研究重点课题。中标省统计局招标立项的重点调研课题5个,位居21个市州首位。今年1-6月,市统计局共编发统计分析和专题调研报告25篇、《统计简报》3期,提供统计政务信息72条,被省政府办公厅采用3条,国家统计局采用5条,省统计局采用46条。

  三是提升服务质效,发挥服务科学发展新优势。突出“发展为先”、“服务为民”意识,深入开展领导关心、社会关注的固定资产投资、工业企业能耗、生猪价格与生产等社情民意专项调查。高质量完成了《季度农产品及农业生产资料价格调查》、《绵阳市大春备耕及农民生产生活情况的调查报告》、《绵阳市生猪生产情况专题调查报告》、《绵阳“5.12”地震灾后重建一周年调查报告》、《全球金融危机对绵阳工业企业生产经营影响的调查报告》等7篇社情民意调查,多篇调查报告得到市委、市政府主要领导批示。

  三、经济普查取得阶段性成果

  绵阳市第二次经济普查工作,在国家及省政府经普办的业务指导和市政府的全力支持与直接领导下,认真贯彻《全国经济普查条例》,紧紧围绕《四川省第二次经济普查实施方案》要求,以规范化建设为抓手,立足抓基础、力求高质量,切实开展普查各项工作。通过全市上下的共同努力,目前已全面完成了对全市18万多家单位、27万多户个体经营户的单位清查、入户登记、资料审核、数据处理及上报等各项技术性工作,取得了明显的阶段性成果,在全省交叉检查中受到一致好评。

  四、统计数据质量得到整体提高

  以提高统计数据质量为中心,认真落实统计工作规范化管理办法,严把数据资料质量关。一是健全统计数据质量分级负责制度。建立市、县市区、乡镇(街道办)三级联动的数据质量责任制,层层负责,严把数据搜集关、汇总关、审核关。二是及时准确收集处理基层基础数据。对纳入全省考核的20个专业统计工作所涉及的大量的报表基础数据,严格按照有关操作规程和要求组织和实施催报、处理、分析。三是加大专业间的协调力度,加强与相关部门和上级统计部门的沟通、衔接,掌握第一手资料,确保统计调查数据有理有据。四是完善评估机制。进一步完善主要统计数据质量评估机制,定期召开数据审核评估会议,对基层上报的原始数据实行审核制度,对重要数据实行联合会审,确保了全市主要指标数据准确,各项经济指标符合时序进度,客观反映全市经济运行情况。今年,绵阳还在推广“统计代理制”、积极探索建立统计数据第三方评估机制等方面多措并举,切实加强数据管理、审核、评估等重要环节,统计数据质量整体上不断提高。

  五、基层基础建设不断加强

  一是统计方法制度改革有新突破。今年,根据省局要求和市委、市政府灾后重建工作需要,新成立了灾后重建监测办公室和服务业监测办公室,建立了灾后重建监测指标体系,对去年512大地震后“三年重建任务两年基本完成”的一系列指标进行专门的统计监测,建立和完善了服务业统计制度,进一步完善了统计调查方法。二是基层统计基础软硬件建设水平不断提升。今年为全市乡镇配备了“统计专用”电脑和打印机。三是在江油开展了建立“统计机构第五级”(乡镇统计站)试点,努力夯实乡镇统计基础。四是统计信息化建设有新进展。今年投入30万元,做好统计局办公自动化系统的完善工作,改造局域网络,新建了视频会议室,配置了视频会议设施设备,构建了全市统一、兼容、共享的统计数据平台。

  2011年下半年,主要抓好以下几个方面的工作:

  一是创新举措,专门建立“一主三化三加强”统计监测指标体系,加强专项统计监测,为市委、市政府领导决策服务。

  二是加强统计执法力度。加大对今年新修改颁布的《统计法》和新出台的《统计违法违纪行为处分规定》的宣传贯彻力度,强化各方面主体的统计法律法规意识。同时做好统计从业资格的专项执法检查。

  三是加快统计改革,深化统计优质服务。建立和完善关于结构、质量、效益、民生等反映科学发展的统计指标,拓展统计服务范围,重点围绕灾后重建、金融危机、扩大内需、科技创新、生态文明、节能减排、改善民生等,加强统计监测分析和预测预警,从长远发展战略上提供决策参谋。开展《绵阳汽车市场专项调查》、《绵阳灾后一年劳动力就业情况调查》、《绵阳工业园区(工业集中发展区)调查》、《绵阳12户重点耗能企业能源消费情况调查》等一系列专项调查工作。

  四是积极推广“统计代理制”,进一步加强园区统计,建立“统计机构第五级”试点,探索建立“乡镇核算中心”,提高统计源头数据质量。

  五是完善数据评估体系。今年将积极创新建立统计数据第三方评估机制,进一步完善数据质量监控和评估体系,加强数据管理、审核、评估等环节,不断规范统计业务流程,不断提高统计数据质量。

  六是加强统计信息化建设。今年,将按照“借助外力、整合资源,典型示范、整体推进”的工作思路,加大统计信息化技术培训力度,加大信息化平台建设,强力推进“三上”企业联网直报、乡镇信息化等工作。计划投入10余万元全面改版提升统计信息内网,加快统计外网信息更新频率,体现时效性,使之成为全市统计信息发布与交流的权威平台。

  七是积极做好第六次全国人口普查的前期准备工作。

总结范文(6)

  实施“三项制度”,即服务承诺制、首问责任制和限时办结制,是我镇开展作风效能建设的突破口和工作重点。通过“三项制度”的实施,进一步转变机关工作作风,改善机关服务质量,规范机关行政行为,提高机关工作效能;进一步强化机关内部管理,加强政府自身建设,增强政府的执行力和公信力;进一步强化公务员依法行政、执政为民的信念,增强干部的责任意识、服务意识、公仆意识,提高公务员为民办事、为民服务的能力和水平,推动责任型、服务型、效能型政府建设等方面,取得了明显成效。实践证明,实施“三项制度”,是优化发展环境、便民利民的重要举措,是促进政府职能转变、推进行政管理体制改革的有效途径。

  为全面贯彻落实《云南省人民政府关于省政府部门及州市行政负责人问责办法》(云政发[2009]16号)、《云南省人民政府关于在全省行政机关推行服务承诺制首问责任制限时办结制的决定》(云政发[2009]11号)、《普洱市人民政府关于市政府部门及县(区)行政负责人问责暂行办法》(普政发[2009]64号)和《××县人民政府关于县政府部门及乡(镇)行政负责人问责暂行办法》(景政发[2009]23号)文件精神,切实推进我镇试行服务承诺制等“三项制度”工作。结合我镇的实际情况,镇领导班子“一把手”承担起实施“三项制度”的第一责任,负责行政机关服务承诺制、首问责任制、限时办结制的督促、检查、考核落实工作。把贯彻“三项制度”列入重要工作日程,切实加强领导,完善机制,周密部署,一级抓一级、层层抓落实。并成立“三项制度”领导小组和办公室,具体负责日常业务工作。我镇按五个方法和步骤来实施“三项制度”:

  ㈠认真制定方案,抓紧启动工作。在科学分解职能、明确岗位职责的基础上,研究制定实施“三项制度”的具体方案和细则,把“三项制度”的内容具体化。实施方案或细则包括:实施“三项制度”应达到的目标;对社会和群众具体承诺的事项及内容;首问责任制的具体设计和安排;具体工作业务限时办结的规定。

  ㈡积极开展培训,实行全员学习。认真组织镇内行政机关及其公务员学习和掌握“三项制度”的内容、精髓和规定,增强贯彻实施“三项制度”的自觉性、主动性和责任感。制定“三项制度”的学习培训方案,有计划、有步骤地组织培训工作。要让行政机关公务员人人熟知“三项制度”,人人遵守“三项制度”,人人自觉执行“三项制度”。

  ㈢把握工作侧重点,稳步深入推进。“三项制度”作为一个有机整体,既相互联系,又相互区别,解决问题的侧重点不同。服务承诺制解决的是政府诚信问题,首问责任制解决的是办事责任问题,限时办结制解决的是工作效率问题。正确认识“三项制度”的本质要求及相互间的内在联系,根据实际情况,确定工作侧重点,克服薄弱环节,加强实施工作的针对性和有效性。以服务承诺制为抓手,逐步深入,推动首问责任制和限时办结制的落实。

  ㈣及时总结经验,不断完善制度。在行政机关全面推行“三项制度”,是一项长期的工作任务。我镇在实施过程中及时总结好的经验做法。比如:领导班子“一把手”承担起实施“三项制度”的第一责任;选准重点,以重点突破促落实;结合实际,制定配套实施办法;加强监督检查等。研究解决存在的问题,不断完善、丰富和发展“三项制度”,进一步提高“三项制度”的科学性和生命力,把“三项制度”实施工作不断推向前进,使之成为长效机制长期实行。

  ㈤扩大舆论宣传,营造良好氛围。实施“三项制度”是一个机关与社会互动的过程。结合实施工作的进程,加大对“三项制度”目的和意义的宣传。充分运用条幅、宣传栏等设施,把实施“三项制度”的方案以及职能职责、服务承诺事项向社会公告,并建设立便捷有效的投诉机制,让社会各界和广大人民群众通晓“三项制度”,通晓机关职能,通晓办事的政策、条件、程序、权限和时限,强化人民群众对行政机关实施“三项制度”的监督。

  实施“三项制度”,加强作风效能建设是一项艰巨的长期任务。让我们以学习贯彻党的十七大精神为动力,进一步落实“三项制度”,推动作风效能建设深入开展,为促进我镇经济社会又好又快发展、建设富裕文明和谐新东镇创造良好的政务环境

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