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129演讲稿范文
更新时间:2024-03-29 07:35:19

129演讲稿范文

例文1129演讲稿范文

  各位领导、各位评委:大家好!

  春天孕育希望。首先感谢组织给我提供了一次挑战自我、播种希望的机会。我叫××,来自××县支行,今年32岁,大学学历,会计师职称,现从事 会计记账复核工作。1993年入行,十年来,我把自己的人生追求与企业的发展牢牢地结合在一起,在平凡的岗位上挥洒汗水奉献青春。先后在储蓄岗位上担任过记账员、出纳员和储蓄所所长。多次被评为支行先进个人、在多种竞赛中获得奖励。

  我此次竞聘的岗位是××县支行会计主管一职。

  古人有句话,叫做“君子不患无位,患所以能” 。用今天的话讲,就是说一个人不愁没有适合自己的岗位,愁的是缺乏胜任工作的能力。面对机遇我充满自信。竞聘新岗位,除了对建行的浓厚感情外,我认为自己具有三大优势:一我热爱这项工作。虽然这项工作繁杂,巨细无遗,默默无闻,甚至很辛苦,付出多却很难看出成效和成绩,但我有充分的思想准备,有投入这项工作的良好愿望和热情。二我有坚实的理论基础和丰富的工作经验。进行这十几年来,我一直在一线工作,无论从实际操作中,还是理论实践上,都能得心应手,对各项规章制度的理解和运用,能熟练掌握,并利用业余时间充实自己,于XX年一次通过会计师资格考试,对我要竞聘的会计主管一职,打下了坚实的理论基础。三更主要的是有领导的关心、爱护和鼓励,有同事们的帮助、协作和支持,为我做好工作创造了有利条件,增强了勇气和信心。

  假如组织和大家信任,能给我一个施展的平台,我有决心和信心担当此重任。并树立“五种意识”作为保证:一树立窗口服务意识,积极为客户提供优质服务,会计营业室是窗口单位,员工的一言一行,将会直接影响到建行的声誉。要心贴心的为客户服务,让客户真正认识建行,了解建行,并更加努力的支持我们的工作,要树立良好的社会形象,真正将服务转化为效益。二强化防范意识。从转变工作入手,将责任落实细化到人,杜绝责任空档,对易发案部位设置关键人,关键岗,提高员工的风险防范意识。从业务的第一步做起,针对检查出的问题,不光是一上报了事,更要分析问题存在的原因,提出整改意见,并督促落实到位。三树立学习意识。着力提高营业部人员的政治素质和业务素质。一方面要坚定信念,增强党性,解决办事“靠得住”问题;另一方面要刻苦钻研,熟练业务,解决办事“有本事”的问题,成为本职工作的行家里手。四以效益为中心,树立市场意识。积极开拓在无限的竞争中抢占有限的市场。进一步加强财务管理,资金管理,按时进行财务核算,及时分析上报,为领导决策提供有力依据,建立详细的资金台账,降低无效资金费用,提高经营效益。五树立奉献意识和团结意识。从小事做起,从自身做起,摆正位置,扮好角色,到位不越位,补台不拆台。讲团结,求人和,聚人心,集智慧,成合力,发挥整体作用,提高工作效率和为领导当好参谋助手

  假如我竞争如愿,将不辜负组织、领导和大家对我的信任、期望,我将以此为新的起点,努力履行诺言,实现奋斗目标,积极为我行工作做出新的贡献!

  假如我竞争落选,我也不会灰心气馁,因为能够勇于参与竞争,对我来说既是一次自我挑战和磨砺意志的考验,也是一次难得的学习和锻炼机会,更是一次重新认识自我和战胜自我的检验。今后要寻找差距,找准不足,努力将自己锻炼成为一名组织和领导信任,客户满意的金融工作者!

  各位领导、各位评委,是骏马就要奋蹄于大道,我相信低头需要勇气,抬头需要实力,但我更相信只要认真踏实地走好每一步,我们的明天一定会更美好!

  谢谢大家

例文2129演讲稿范文

  为深入贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》,根据《浙江省党政机关竞争上岗实施细则》、xx市工商局杭工商人xx号通知精神,分局党委研究决定,在全局范围内竞聘局中层领导干部,现就此项工作提出以下实施意见:

  一、指导思想:以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导,认真贯彻执行干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针,坚持公开、平等、竞争、择优的原则,在机关干部人事工作中引入竞争机制,进一步拓宽选人用人渠道,促使德才兼备、实绩突出、群众拥护的优秀人才脱颖而出,激励机关工作人员爱岗敬业、恪尽职守、开拓进取、奋发向上,努力建设高素质机关干部队伍。

  二、资格条件:分局在编在册的公务员,符合下列竞争资格、条件的可以参加竞争。

  (一)坚持讲学习、讲政治、讲正气,认真贯彻“三个代表”重要思想,严格执行党的路线、方针、政策,在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。具有履行职责所需要的理论素养和政策水平,能够运用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决工作中的实际问题。

  (二)忠于职守,爱岗敬业,勇于吃苦,乐于奉献,有较强的事业心和责任感,并能创造性地开展工作。

  (三)服从领导,遵纪守法,廉洁奉公,办事公道,作风正派,坚持原则,群众基础好。

  (四)具有较强的文字写作和语言表达能力。

  (五)现任中层干部参加竞争的,年龄男在50周岁以下(xx年x月x日后出生)、女47周岁以下(xx年x月x日后出生);现任副职竞争正职的年龄在45周岁以下(xx年x月x日后出生),具有大专以上学历;一般干部参加竞争中层领导职位的,年龄在42周岁以下(xx年x月x日后出生),具有大专以上文化程度,并获得初级以上执法资格的(对各方面表现特别优秀的人员,经杭州市局批准可适当放宽条件);原则上从事工商工作应满一年以上。

  中层干部在同一职位任职满6年的,原则上都要进行轮岗。

  三、竞争的职位:

  (一)局机关(中层正职7名,中层副职5名):办公室主任主任1名,办公室副主任1名;人事科科长(监察室主任)1名;法规科科长1名;经济检查科科长兼经济检查大队大队长1名,经济检查大队副大队长2名;市场合同监管科科长1名;商标广告监管科科长1名;企业注册监管科科长1名,副科长长2名。

  (二)工商所(中层正职6名,中层副职7名):xx工商所所长1名,副所长2名;xx工商所所长1名,副所长2名;xx工商所所长1名,副所长2名;xx工商所所长1名,副所长1名;xx工商所所长1名,副所长1名;xx工商所所长1名。

  四、方法和步骤

  此次竞争中层领导职位,采取“只竞职位,不竞岗位”的方法进行,竞上职位后,必须服从组织分配。具体步骤如下:

  (一)动员部署。召开中层干部会议,学习有关文件;征求中层干部对“中层干部竞争上岗”、“一般干部双向选择”实施意见的意见与建议;强调有关纪律并作动员。

  (二)报名自荐。由符合竞争上岗条件的人员报名,凡本人没有自荐的视为放弃。

  (三)资格审查。按照竞争上岗的资格与条件对自荐人员进行资格审查,对符合条件的人员,通知其本人。

  (四)开展竞争上岗。召开全局干部、协会职工会议,由局领导作动员讲话并公布竞聘职位,宣布竞争规则及有关纪律。开展竞争上岗,具体程序如下:

  (1)民主测评。与会人员从德、能、勤、绩、廉五个方面对竞职者进行综合测评。

  (2)竞职演讲。竞职者在全体干部、协会职工会议上进行演讲(演讲时间控制在5-10分钟)。演讲内容:竞争动机、竞争条件、如何当好中层(正职或副职)领导的施政目标和构想,并表明聘任与否的态度。演讲顺序抽签确定,演讲人员必须先表明是竞正职还是副职。与会人员根据竞职者的竞职演讲情况,采取无记名投票的方式进行测评。

  (3)领导测评。由局领导对竞职者有关方面的情况进行测评打分。

  (4)计算得分。新竞争中层领导职位的(一般干部竞争正、副职,下同)和现任中层干部竞争原职位(含副职竞争正职,下同)按不同程序进行,分别计分。新竞争中层领导职位的,按民主测评120分、竞职演说100分、领导测评80分,三项得分相加后除以3,计算各竞争者得分。现任中层干部竞争原职位的,按民主测评120分、领导测评80分,二项得分相加后除以2,计算各竞争者得分。

  (5)党委决定。党委研究最终确定中层干部的人选和岗位。

  (6)公示、上报备案。对党委决定的人选进行公示(公示期5天),并报xx市工商局备案。

  (7)发文公布。对公示期间未提出异议的,由局党委发文公布。竞争上岗的中层正、副实行聘任制,聘期为3年。新聘人员(含副职聘为正职)实行1年的试用期;对新聘人员在试用期,出现年度考核不称职、有违法乱纪、完不成年度任务等问题的,予以解聘。

  五、时间安排。整个竞聘工作从xx年x月x日开始至xx年x月x日前结束。

  六、竞聘工作的其他事项:

  (一)此项工作在局党委的统一领导、组织下进行。

  (二)本次竞聘中,如经过考核、考察或党委认为某一岗位没有合适人选的,此岗位可暂缺或党委研究决定由副职主持工作。

  (三)各单位要进一步提高对这次竞聘工作重要性的认识,认真做好宣传发动工作,积极鼓励符合条件的干部特别是优秀年轻干部积极参与竞争。

  (四)此次未被聘任的原中层干部职务自行免除。

例文3129演讲稿范文

  各位领导:

  当我未登上这个演讲台之前我意识到,即使你不曾参加竞聘演讲,也会被这跃跃之心、烈烈之情所吸引,所感染。拥护、支持、参与、投身改革是我院每个教职工的共同心声和光荣使命。借此机会向多年来一直关心、支持、帮我的各位领导表示诚挚的谢意。

  我叫范文网,(……简单介绍自己)。

  我竞职的条件是:

  第一,我有较高的思想觉悟和多年的管理经验。

  在我十几年的工作中,很多时间和精力都投放到行政工作中,历任过(……工作经历与所获荣誉)。

  第二,我有务实的工作态度和比较扎实的理论功底。

  十几年来,自己一直信守从我做起,从现在做起,从点滴做起的工作作风,本着这所不欲,勿施于人的工作态度进行工作,且一直没有放弃教学第一线的化学教学工作,刻苦钻研业务、不断学习,曾在省教委组织的教学评估中,多次获奖为学校争得了荣誉。

  第三,我有严谨的工作作风和较高的科研能力。

  在工作中始终能以身作则,言于律己,尽心尽力的完成第一项工作,且始终没有忘记教育科研工作,不断探索曾在省教委组织的科技制作比赛中×次获奖、并发表论文×篇。

  今天,站在这里,我参加了招生就业岗位的竞选。我的工作思路是:

  一、加强学习、充实自己、完善自我。

  按照打铁先严本身硬的作法,要加强学习,提高自身的业务水平,进一步了解掌握有关民族政策理论,从而使工作有条不紊。

  二、深入调重、掌握情况、理清思路、

  搞好培训中心工作,首先要深入全省蒙古族小学、幼儿园了解学科及骨干教师等基本情况,并对具体情况进行分析,我想这是开展好培训工作的基本前提,只有这样才能量体裁衣,对症下药。

  三、制定规划,全面实施、提高效率

  目前,我省民族教育,尤其是蒙古族教育缺乏全体长远规划,民族师资培养,培训缺少系统性,所以搞好培训中心工作,必须制定科学地长这规划,并针对全省蒙小幼教师队伍有计划、有步骤、分层次进行培训、培养出一批“研究弄、开拓型、专业型”的教师,从而提高蒙古族教育的质量

  四、开展活动、全面启动、促进教改

  培训中心的工作不仅仅是培训,还可以搞一些教学质量监测,教学评比。学生学习质量监测等活动,以活动促教学、促改革、提高质量、全面推动全省蒙古族小学幼儿园的素质教育

  五、加强研究、努力创新、大胆实践

  站在一定高度加强对我省蒙古族教育的研究一方面研究蒙古族教育自身发展的特点,另一方面把蒙古族教育放在整个教育中,尤其是在市场经济条件下如何发展蒙古族教育等方面进一步研究、导求民族教育发展的新思路。

  说一千道一万还是一条,不想当将军的士兵不是好士兵。我们应有参与的意识,我们更应有竞争的表现,只有这样才能证实,我们一直在努力。

  最后我愿说一句,坦诚、务实是××永远不变的本色。

  谢谢

例文4129演讲稿范文

  尊敬的各位领导和各位代表:

  大家好!我叫××,生于(……个人简介与工作简介)。在此,我非常感谢各位领导和各位代表给了我展现自我,发挥自我的机会。

  一、 我竞选××乡党委书记的主要优势

  一是具有较高的政治和思想素质。多年来,我认真学习党的路线、方针、政策。能在具体工作中实践“三个代表”重要思想,努力做到了说实话,办实事,我坚持把密切联系群众作为我一生的支点,不论在××××局、小寨子沟,还是在××镇,不论是一般干部,还是任领导干部,我始终坚持深入联系实际,与广大农民朋友和周围的同志打成一片。我为人正派、实在,工作作风扎实,能兢兢业业地做好本职工作,履行好自己的岗位职责,具有良好的职业道德和社会公德。

  二是非常热爱农村工作。我生在农村,长在农村,我对农村寄予了深厚的情谊。我从学校走出来后,又与农村打交道,×年来,我始终在农村和农民中间工作和生活,对“三农”问题有着充分的认识,做好农业、农村和农民工作,关键是要大力发展农村经济,增加农民收入,才能真正实现农村社会的长治久安。因此,我有着做好农村工作,并在这个领域里,施展自己的才华,发挥作用的信心和勇气。

  三是见多识广,眼界开阔。我在××××时,由于工作需要,先后到全国各地农村进行考察学习,广泛接触和学习发达地区管理经验。在同一时期,走遍全县,对××的情况也有一定的了解,通过县委组织部组织我们对××乡的调研,更进一步地了解了××的乡情、村情和民情,同时,在我头脑中已经形成了××乡经济社会发展的蓝图。

  四是我思想解放,开拓创新意识强。在我管理(……在以前岗位上取得的成绩)。

  二、 对乡党委书记这一职位的认识

  我认为,乡党委书记作为党的基层组织的“领头雁”和乡村干部的“带头羊”,是正确贯彻党的农村政策的决策者和实践者,对推动农村经济发展、密切干群关系具有重要的组织引导和示范推动作用。作为农民致富奔小康的领头人,既是各行各业的“指挥员”,又是各项工作的“战斗员”,还是考核考察各项工作的“裁判员”。要做好一名合格的乡党委书记,必须做到六个字,即“大、宽、准、好、妥、稳”: “大”,即气量要大。 “宽”,即思路要宽。 “准”即,决策要准。 “好”,即协调要好。 “妥”,即处事要妥。 “稳”,即局面要稳。

  要做好一名合格的乡党委书记,同时还必须树立“三观”:一是坚持以人为本,树立科学的发展观。二是坚持实事求是,树立正确的政绩观。三是坚持“权为民所用”,树立正确的权力观。

  三、 今后的设想

  通过前段时间的调研,对我们××乡×个村有了进一步的认识。我认为当好一名乡党委书记难,要当好××乡的党委书记更难。说实话,目前的××乡在历届乡党委、政府一班人和在座各位的共同努力下,政治、经济、社会有了长足的发展,但与发达地区比起来,是一个经济比较落后的地方。当然,这与××的地理位置、交通条件、人口密度、发展底子薄多少有关。我这次参加××乡党委书记竞选,是经过深思熟虑的,也是作了充分思想准备的。乡党委书记虽然不算一个什么大官,是兵头将尾,但却是一个关系到××乡××多父老乡亲能否过上好日子的关键职位。如果我能竞选成功,这是大家对我的认同,是我干事创业的新起点。这不仅是大家的信任,同时也是我的责任,更是我的使命。因为我知道,要搞好××乡的工作任重道远,那么,我上任之后,将按照“班长抓班子,班子带队伍,队伍促发展”的理念,以××目前的乡情为基础,以开展好“五大工程”(诚信工程、素质工程、富民工程、就业工程、减债工程)为平台,决心重点抓好四件事:

  第一件事:加强党员、干部作风建设,切实树立起党委政府的形象

  我认为要把××乡的工作搞好,使××的经济社会发展在五年内上一个新台阶,首先必须建设一支高素质、高效率的干部队伍。转变干部作风、加强党员教育势在必行。

  首先,要以实施“诚信工程” 、“素质工程”、“党员先进性教育”为载体,以解决一批农村具体困难为基础,促进党员干部作风转变,做到"六抓六促进"。第一,抓思想作风转变、促进领导观念更新。在新的形势下,只有领导观念在不断更新,才能发现适时的发展路子;第二,抓学风转变,促进党员干部水平提高。只有不断学习,才能提高党员干部素质,才能正确引导老百姓发展经济,避免瞎指挥、乱指挥;第三,抓工作作风转变,促进党群干群关系密切。只有意识到“诚信是党委政府最好的形象”,做到“说一句,算一句,句句算数;干一件,成一件,件件落实。”才能树立党委政府的威信。拉近与群众的距离,密切血肉关系,才能巩固党在农村的执政地位;第四,抓干部作风转变,促进工作方法改进。只有实现了与老百姓的联系纽带从收税催款到致富服务的转变,才能更好地执政为民;第五,抓生活作风转变,促进党员干部形象树立。只有党员干部生活作风正派,才能引领净化社会风气;第六,抓激励机制转变,促进干部队伍稳定。创造条件,逐步提高干部待遇,稳定干部队伍,才有人办事;建立健全激励机制,增强干部向心力、战斗力、感染力,才能办好事。

  其次,围绕抓落实,搞好效能革命,做到“三抓三到位”。

  (1)完善决策机制,抓领导,组织到位。

  (2)完善执行机制,抓实施,落实到位。

  (3)完善监督考核机制,抓督导,责任到位。

  第二件事:推进思想解放,促进经济社会快速发展

  近年来,随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济体制的逐步完善,许多新思想、新观念已经或正在被干部群众接受,但是客观地分析,**人民思想解放的深度和广度仍然有限,一些陈旧落后的观念和意识还在一定程度上支配着人们的思想和行动,成为影响我乡发展的主要障碍。

  思想解放的程度决定经济发展的速度,所以要加快**经济发展就一定要解放思想,以达到“放得更开,搞得更活,干得更实,发展得更快,前进得更稳”的目的。具体做好以下几点:一是要通过提高人的素质推动思想解放,要“主动走出去”;二是通过发展经济推动思想解放,努力形成“发展——思想解放——更快发展——思想更解放”的良性循环;三是通过营造良好的社会氛围推动思想解放。首先要充分发扬民主,其次要加强政策引导,再次旗帜鲜明地支持和保护一切符合“三个有利于”的创举,消除群众在发展上的各种思想疑虑,引导干部群众把注意力集中到经济建设上来,放手发展经济。

  第三件事:以经济建设为中心,促进农民增加收入

  要把经济搞上去,首先得理清思路,我认为××乡的发展路子是:

  “以农民增收为主线,发挥传统优势,加快产业结构调整;以市场建设为基础,发挥区位优势,加快小城镇建设;以招商引资为重点,发挥资源优势,逐步实现工业化”。

  要搞好××乡的经济,必须寻求六个“突破”:

  第一个突破:在结构调整上求突破,推进产业规模。调整农业结构,构筑特色板块,壮大区域经济,走产业化经营之路,是农村发展的必由之路,要靠调整推动基地上规模、产品上质量、产业上效益。围绕用工业理念抓农业的要求和“一村一品”建设,重点打造通宝、樱桃沟、青林、平沟、马鞍、四坪、龙坪、勇敢等高山村磨芋板块;小河、老场、西河、龙湾、四坪、太洪等沿河村桑蚕板块、生猪,高山村的牛,沿河村的羊畜牧养殖板块;金鼓、平沟、双堰茶叶板块,引导搞好九叶青花椒板块。

  第二个突破:在解“四难”问题上求突破,加大农村建设力度。突出农村水、电、路、通讯四个重点,积极争取“水保工程”、 “村村通工程”、“扶贫新村”“农网改造”等项目,下决心解决8村17社的人畜饮水难,沿河村的防洪堤建设及闭路电视网络建设,高山村的电网改造,通宝、樱桃沟、青林、平沟、勇敢、马鞍等村路的建设,金鼓街道硬质化建设,分期分批逐步解决农村“四难”问题。

  第三个突破:在深化改革上求突破,解决机制不活的问题。根据今年中央一号文件精神,把民营化改革向纵深延伸,重点解决集体资产产权不明的问题。俗话说:“用自己的钱,办别人的事,只讲节约,不讲效益,用别人的钱办自己的事,只讲效益,不讲节约,用自己的钱办自己的事,既讲节约,又讲效益”,说到底是一个产权问题。农村产权改革要抓彻底,下决心把集体茶园、山林,以及一些闲置资产推向市场,卖断产权,走向民营;农村土地集约利用,可以打破区域界线,可以延长流转年限。只要有利于农民增收,都可以大胆探索,大胆创造,大胆实践。

  第四个突破:在招商引资上求突破,壮大乡域经济。一是着力培养一批具有较强实力、辐射面广、技术含量高、带动力强,带领广大农民共同致富的农业龙头企业。大力提倡完善“公司+农户”模式。引进企业,利用土地优势,大搞曼地亚红豆衫种植;引进企业,利用传统农副产品优势,搞好磨芋、名茶、肉类等深加工、精加工;二是利用乡境内十多亿吨储量的锰矿、重金石矿、硅矿及铅锌矿等矿产资源优势,引进几家企业,做大做强冶炼业。通过工业发展,逐步解决农村剩余劳动力就业问题。

  第五个突破:在市场建设上求突破,搞好小城镇建设。充分利用民间资本,以市场建设为平台,搞好**商贸城镇建设。首先,眼前要搞好“两改一扩”即改造政府街和正街,扩建现有农贸市场。在五年内,利用民资,争取搞好“两修一建”即修两条新街,建一新农贸市场。其二,完善城镇功能,改善人居环境。改建三处公厕;改造完善供排水、路灯、垃圾处理等系统;修缮影剧院;栽植街道绿化树;整治街面卫生,力争实现“亮绿净美”。其三,创新城镇管理体制,不断提高城镇管理水平。遵循“人民城镇人民建,人民城镇人民管”的原则,政府要把城镇管理权移交给社区居委会,实行社区主管,政府协管。

  第六个突破:在科技兴乡上求突破,提高服务水平。加大农业科技推广普及力度,突出蚕桑管理、生猪饲养等农村实用技术,加强培训,提高农民科技应用水平,提升产业效益;加强外出打工的组织和法律援助。对待企业,政府要抽专人搞好引资企业进驻前与进驻后的系列配套服务。

  第四件事:化解社会矛盾,维持社会稳定

  稳定是做好各项工作的前提,局面不稳定,发展就无从谈起,如今影响××经济发展、社会稳定的因素主要有两个方面,一是乡村不良债务多;二是社会矛盾较为突出。

  (1)化解乡村债务。截至今年×月底,全乡乡村两级债务(包括隐性债务)总额达××万元,其中乡级债务××万元,占×%;村级债务××万元,占×%,全乡人均负债××元。债务主要构成因子有“普九”、政府运转、公益事业建设等。随着农村税费改革的不断深入,不良债务对经济的发展、社会的进步的制约日益凸现出来。因此必须积极探索新形势下化解乡村两级不良债务的有效途径和办法。确立“还债也是政绩”的观点。首先,要合理界定债务,挤干债务水分;第二,根据债务类别,采取九个措施,有计划,分年度,逐步化解债务,九个措施是: 降息减债、 划转消债、 以资抵债、 收欠还债、 筹资还债、 盘活闲置资产,变现还债、争取国家政策免债、发展经济,增收还债、 加强财务管理,节支还债;第三,严格控制新增债务。

  (2)排解社会矛盾。近几年来我乡多年积累的各种矛盾逐渐显露出来,信访总量不断攀升,越级信访、上访时有发生,严重影响了社会稳定和经济发展。所反映的问题都是关系到老百姓切身利益的大事,我们必须树立群众利益无小事的观念,真正解决好基层信访问题,要切实改进工作作风,深入到群众中去,增强与群众的联系,赢得群众的理解和信任,掌握全面、真实的情况。只有变被动接访,为主动下访,才能及时了解群众的心声,知道他们在想什么、盼望什么、需要什么,才能找出信访问题的根源,真正将各种矛盾和问题及时解决在当地,从源头上减少信访、上访事件的发生。具体做法是:

  1、及时收集下访情况。

  2、召开党委会解决各种难题。

  3、加强信息管理,切实抓好预测预防。

  4、强化督查督办。

  ××乡目前存在一些困难,但××也是一个有魅力的地方,这次公选××乡党委书记,全县就有14位优秀的党政领导干部积极报名参选,这充分说明了××是一个非常有希望的地方,在这里,我真诚地希望各位领导,各位代表,能给我这个实现我的诺言和发展××经济的机会,以证明我不是一个光说大话、讲空话的人。让我们共同祝愿××的明天更美好!

  谢谢大家

例文5129演讲稿范文

  尊敬的各位领导、同志们,你们好!

  首先感谢组织上给我这样一次参加竞争上岗的好机会。对我个人来讲,我想这不仅是一次竞争,更是一次对自己的检验、学习和锻炼。下面我就把自己竞争办公室主任的一些想法,向各位领导和同志们汇报一下。

  从部队退伍后,市总工会是我唯一的工作单位,在座的各位也是最亲密的同事、朋友。在工会工作的×年中,各位领导和同志们给了我莫大的关心和帮助,使我从一个对工会工作一无所知的青年,到现在成长为领导一个部室的中层干部。我深深地感到,个人的每一点成长、进步,都得益于工会机关的良好的氛围和环境;体现了领导和同志们对我的厚爱和关心。在总工会这个大家庭里工作,感觉踏实,也很温暖。是对工会这个大家庭的热爱,激发了我竞争办公室的勇气;是因为有了你们——在座各位的支持,才树立了我竞争办公室主任的信心。特别是现在的总工会,政通人和、心齐气顺。在这样的一种氛围里工作,有这么好的工作环境,没有理由不好好工作,没有理由不再拼上几年。竞争办公室主任我有以下优势:

  (一)部队生活的锻炼和多年从事机关工作,使我养成了做好办公室工作必备的政治意识、大局意识、纪律意识和扎实的工作作风

  (二)为人正直、诚实,能善待每一位同志

  (三)身体素质好,精力充沛,能吃苦耐劳

  (四)在农村、部队受过锻炼,又有较长时间的工会工作经历,特别是接管××部近×年积累了丰富的管理经验,有较强的组织协调能力。

  如果我当选,我将把领导和同志们的期望铭刻在心,按照“管好自己、带好队伍、搞好服务”的工作思路开展工作,团结带领办公室全体人员,争创一流业绩,树立良好形象,以优异的工作成绩回报领导和同志们的信任。

  一、加强学习。办公室是工会的参谋部、情报部、督导部,是沟通上下,联系左右的枢纽。要发挥好参谋服务协调作用,就得不断地加强学习提高自身素质。同时抓好办公室全体人员的学习,以适应办公室工作的要求。

  二、开拓创新。形势发展日新月异,如果办公室工作因循守旧,就难以跟上领导的思路和工会工作发展的节奏。因此,必须不断开拓创新。要创新工作方法,提高工作效率。改革后勤服务管理,提高服务质量,在总结以前好的制度的基础上,根据不同情况,不同条件,不断完善,不断创新,使之更加科学、规范。

  三、精心搞好服务。服务是办公室工作的天职,在这方面要团结同志,调动大家积极性,按照“及时、热情、超前、立体”的标准来要求自己,不断强化服务意识,提高服务质量努力做到“不以事小而不为,不以事杂而乱为,不以事急而盲为,不以事难而怕为”,尽心尽力地为领导和市总工会的全体同志服好务。

  四是廉洁奉公,维护好工会形象。办公室是工会的窗口。办公室主任公道、正派、廉洁与否,直接影响着工会整体形象。公道正派,心无杂念,是做好办公室工作的重要前提。有私心、缺乏公共意识、整体意识就要出问题。为此,我将会按照党纪国法和工会的规章制度严格要求自己,努力做到慎独,慎微,不辜负领导和同志们的信任。工作中,将在严格执行各项规章制度的同时,尽最大能力满足领导和同志们的工作需要,为工会工作的开展提供有效的后勤保障,确保工会各项工作正常、有序、高效运转。

  实事求是地讲,在这次竞争上岗中,相信包括我在内的每位同志都对自己的进步充满憧憬。我本人也希望能获得成功,同时我也不断地告诫自己,作为一名党员,就要把自己的一切交给党和人民,让群众来评判,由组织来选择。我会坚决服从工作需要和组织安排。无论结果如何,我都将以此为新的起点,更加严格地要求自己,以更优异的工作成绩,回报领导和同志们的关心和厚爱。

  谢谢大家

例文6129演讲稿范文

  尊敬的各位评委、评议团成员:

  我今天竞聘的岗位是工程公司党支部副书记职务,我的竞聘报告共分为五部分:

  一、自我介绍(……包括姓名、年龄、政治面貌、工作经验等简单的介绍下)

  二、竞聘优势

  1、多年从事青年思想政治工作。(……在思想政治方面取得的成绩)

  2、长期协助公司开展党务活动。作为党的助手和后备军,本人协助公司党支部、工会开展并完成了诸多党务政工工作,并取得良好佳绩,在××年被评为(……在党务活动中取得的成绩)。

  ××年至××年,在担任公司劳资员期间,负责养老、医疗保险工作,于××年率先采取微机化管理,逐年累计员工收入,各类人员排榜,并与上年度比较增长率,以辅助公司决策,实现了工资分配向管理骨干、一线骨干倾斜的分配方针,实现了公司分配上的科学、合理、激励原则。保险工作的各项基础台帐齐全,作为化建公司保险工作的样板单位,接受过公司及化建公司的各种检查。

  三、对竞聘岗位的认识

  工程公司是实现跨越式发展的进程中,在向着一个特级、两个一流迈进的关键时期,为壮大主业,提高专业施工能力和施工水平,培养、储存和使用适应长期发展所需的优秀专业施工队伍而成立的。因此,这就决定了党支部副书记在企业未来发展中所肩负的重要使命。不仅要协助行政带出一支作风硬、素质高、有战斗力的青年军,更要抓好队伍的培养和塑造,提高不同技术岗位人员的专业水平,尽快适应工程建设的需要,让这一公司成为施工专业人力资源的重要基地;同时依托广阔的市场资源和丰富的企业文化氛围,确保这支队伍作为化建跨越式发展的重要力量的可持续发展。

  1、以“强制式管理、军事化指挥”为指导,完善内部管理工作。

  ⑴、建立健全岗位标准,明确岗位责任和义务。按照公司机构构成,从管理岗位、职能科室到各个辅助岗位均建立岗位标准,使每一名员工、管理人员明确目标、岗位责任和义务,达到高效上岗、高效工作。

  ⑵、建立健全各项考核细则和规章制度。建立健全考核细则和规章制度是强化内部管理的有效手段,首先要建立综合管理考核细则和经营管理考核细则,一个是对内的员工管理,包括细则一个是对外的工程管理,包括细则,实行打分制,定期考核,季度公布,达到奖罚有理,员工服气,其次要建立各项规章制度,没有规距不成方圆,尤其对于一个刚刚成立的公司更是如此,从员工管理、用工管理,一直到食堂、宿舍都要建立一整套规章制度,以此约束员工,使企业稳定运行。

  2、以“思想理念领先”为指导,有效提高员工整体素质。

  ⑴、加强学习,建设学习型青工队伍。开展“三素质”建设活动,全面提高员工的思想政治素质、职业道德素质和专业技术素质。通过化建历史教育,学习企业英雄事迹,化建企业文化形成、发展过程,深入了解化建的作风、形象、精神,召开讨论代会、座谈会,制作企业文化小手册,组织知识竞赛,使其真正树立“我是公司人”、“理想、奉献、成材在公司的”思想,构筑起一个思想平台,使员工始终与公司跨越式发展的目标、方向保持一致,与公司“三同理念”思想领先保持一致。通过宣传、引导高素质人,全面掌握职业道德规范、准则,遵守企业章程、规定,提高员工的组织观念、全局观念和法制观念,作一名守法、守纪、合格人,通过开展岗位培训、岗位练兵比武、劳动竞赛,强化训练等手段,教育员工向书本学习,向老师学习,向实践学习,把学习成果应用到施工生产之中,提高自身素质,为企业持续发展提供有力保证。

  ⑵、加强培训,通过提高专业技术本领培训工作是青工能否快速适应抢建需要,确保工程质量的前提针对新员工多、专业技术从零起步这一实际,要深入扎实地开展“导师带徒,拜师学艺”活动,促进这项工作向着经常化、制度化、全员化方向发展,培养技艺精湛、贡献突出、担当栋梁的优秀青年施工人才,“导师带徒”活动与正常的专业技能培训相比有其明显的优势,言传身教,手把手教,师徒情谊产生的效应远远超出了培训的范畴。

  在这次活动中,将严格按照制度化操作,由党政牵头,共青团协助确定“导师带徒”主体,即:师傅和徒弟签定师徒合同,明确师徒双方的责任和义务,建立健全“导师带徒”活动规章制度、日常活动制度、学习教育制度、实际技能考核制度、奖惩制度等,建立“导师带徒”活动档案、活动资料,包括师徒合同、登记表、考核鉴定表等,经活动领导小组考核合格者颁发“岗位合格证书”,成绩突出者优先推荐岗位能手,并在晋级、深造等方面优先考虑,在岗位练兵比武中获奖的徒工,其导师将享受一定奖励,并在导师选拔最佳师徒。

  ⑶、以“公开选拔,择优上岗”为原则,在合同工选拔任用上引入赛马机制。

  在合同工中选拔班长以上管理人员重要的是要大家服气,这就决定了五项工作必须引入竞争赛马机制,必须制度化、公开化。

  在选拔任用上首先要成立选拔工作领导小组,研究制定实施方案前将其制度化,其次加强宣传发动,对实施选拔任用的目的意义、方法、步骤,标准条件和管理使用等公开化,再次采取个人自荐和承包队推荐相结合的办法报名推荐,由工作领导小组初审,召开会议确定参选人员,名单张榜公布,接受群众监督自荐、推荐人员,以演讲等方式参加竞聘,最后对竞聘对象进行考察、试用及任命,另外在用工上也引入赛马机制,实行末位淘汰,以保证青年的稳定性和先进性。

例文7129演讲稿范文

  尊敬的各位领导、同志们,

  你们好!

  首先感谢局领导给我这样一次机会参加竞争上岗。对我个人来讲,我想这不仅是一次竞争,更是一次对自己的检验、学习和锻炼。下面我就把自己竞争办公室副主任的一些想法,向各位领导和同志们汇报一下。

  我的汇报分为三个部分。

  一、个人工作经历

  本人XX年毕业于长安大学经济管理学院统计学专业。从学校毕业后,公路局是我唯一的工作单位,在座的各位也是最亲密的同事、朋友。在我工作的3年中,各位领导和同志们给了我莫大的关心和帮助,使我从一个对公路实践工作所知甚少的青年,到现在成长为一个可以独挡一面的养护职工。我深深地感到,个人的每一点成长、进步,都得益于单位的良好的氛围和环境;体现了领导和同志们对我的厚爱和关心。在公路局这个大家庭里工作,感觉踏实,也很温暖。是对公路局这个大家庭的热爱,激发了我竞争办公室副主任的勇气;是因为有了你们--在座各位的支持,才树立了我竞争办公室副主任的信心。特别是现在的公路局,政通人和、心齐气顺。在这样的一种氛围里工作,有这么好的工作环境,没有理由不好好工作,没有理由不积极开拓,力求上进。

  二、竞聘办公室副主任具备的条件

  竞争办公室主任我有以下优势:

  (一)三年养护基层工作的锻炼,使我养成了做好办公室工作必备的政治意识、大局意识、纪律意识和扎实的工作作风,并基本具备了一定的组织协调能力,综合管理能力、文字表达能力和调查研究能力,这些都是作为办公室副主任做需要的。

  (二)本人作为局兼职档案员、信息员和安全员,在亲身参与各项工作的同时,并参加了多种培训活动,对办公室的信息报道工作,档案管理工作以及安全生产较为熟悉,这为较快适应办公室的各项工作奠定了坚实的基础,也为今后能够较快较早融入工作赢得了时间。

  (三)写作方面,在我局开展的“四个一”工程中,本人参与编写了反映我局十年发展变化的《大路朝阳》一书,体现出了较强的文字功底,并被评为XX年度局“四个一”工程先进个人。在我局建局十周年征文大赛中,我的一篇反映养护工作十年发展状况的文章《细小之处见沧桑》获得了一等奖。

  调查研究方面,本人在校期间在辅导员老师的带领下,曾参加过各种类型的调查研究活动,培养锻炼了个人这方面的能力。工作后在领导的安排下,曾先后进行了红金路开发可行性调研,以及养护职工生活状况调研工作,并写出了相应的调研报告,得到了各级领导的肯定和认可。

  信息写作报道方面,局办公室主编的《历城公路信息》上,多次采用了我的文稿材料。在我局开展保持共产党员先进性教育活动期间,作为局领导小组办公室的成员,本人负责“保先”教育活动简报的编辑,文字整理工作,做到了报导及时,导向正确,从而使活动简报成为我局“保先”教育活动的主要宣传载体。本人的文字编辑及材料整理能力也得到了较好的锻炼与提高。此外,本人在养护科一直负责内业资料的归档整理工作,在档案管理方面也积累了一定的工作经验。

  (四)本人性格开朗,爱好广泛,喜欢各类文体活动,有一定的摄影、摄像、编辑技术,这些综合素质将我的办公室工作起到了推进作用。

  三、竞聘成功后的工作打算

  假如本次竞聘我能荣幸担任办公室副主任一职,我的主要目标和工作思路概括为以下四个方面:

  一个目标把办公室建设成为精干、高效、协调有序、团结奋进的办事机构,充分发挥办公室的参谋作用,助手作用,协调作用,枢纽作用和保障作用。

  1、强化新闻宣传报道工作,加大宣传报道力度,认真做好《历城公路信息》的编写工作,注重信息的准确性与时效性。并保证在省、市、区各级报刊杂志上的发稿数量。同时,密切与新闻单位的联系,做到沟通及时。

  2、扎扎实实地抓好督查督办工作。督办是决策、执行、监督过程中的重要一环。是保证政策、决策准确及时执行的关键,是政策调整和进行再决策的主要依据。因此需要及时准确收集和反馈各项决策执行和工作任务进展的动态情况。做到督查督办的程序化、经常化、制度化,加大督办工作力度,制定具体措施。督查督办情况形成文字,并适时公开督查督办结果。

  3、做好调查研究工作。重大决策的会前,办公室及时提交有关情况的书面调查报告,做好相关方面的意见汇总收集。对有关公路改革发展形势的资料、重要政务信息及时收集、反馈,以提高领导掌握工作动态和决策的前瞻性、预见性。

  4、突出做好全局招商引资的服务工作。积极协助能够引进项目的职工完成招商引资工作,严格把好项目引进的审核关,为职工提供政策、信息和其他资源上的服务。

  5、加强档案管理工作。确保档案管理水平。作为办公室副主任,实际上是办公室具体事务的操作者和执行者,必须严格要求自己,以身作则,作为副主任,是主任的得力干将,是联系上下的纽带,也是办公室领导班子的重要一员,必须明确自己所处的特殊位置。既要注意收集大家的意见和建议,协助主任从办公室整体利益出发,制定有利于办公室发展的政策和举措。又要做好宣传思想工作,维护主任在办公室的形象和地位。作为办公室副主任,应该是一个多面手,对办公室的各项工作都应精通,懂管理、会管理、能管理。要求别人做到的,自己不仅要做到,而且要做好,这样才能发现问题并及时地指导。

  办公室的工作就是紧紧围绕全局工作的中心,以政务工作为重点,以信息工作为突破口,逐步完善全系统办公室业务工作的考核管理机制,加快办公自动化建设步伐,充分发挥办公室参谋助手、协调服务、监督把关的职能作用,最终实现为领导服务、为机关服务、为基层和群众服好务的目标。努力当好领导的参谋助手,工作中多请示、勤汇报,既充分尊重领导的意见,又敢于表达自己的看法,提出合理化建议;对领导交办的工作做到事事有回音、件件有着落,坚持做到不越权、不越位、不错位、不失位,协调好与各科室的合作关系,让领导和同志们满意、放心!

  应该说办公室主任是一个具有辅助和承办的双重性角色的岗位,它是沟通上下、联系左右的枢纽和桥梁,发挥着承上启下、参谋和助手作用。它的主要工作职责,简单地说:就是负责公司文件的起草、处理、形象宣传、会议组织、协调、督办、车辆、安全、事务等各项工作,概括地说就是办文、办会、办事。

  一是要树立效率观念。文秘的日常工作繁锁而且枯燥。但是,我会用高度的责任心,树立时间速度和质量相统一的效率观念,勇于创新,善于发现新问题,想出新点子,改变以往的一些旧方法、旧习惯,极大地提高工作效率,适应公司发展需要。案前百事,能分清轻重缓急,做到大事不误,小事不漏。争取在定量的时间里做出更多、更好的事情。二是要树立信息观念。做好信息收集、整理、传递工作。文秘工作在某种意义上说就是信息工作。因为,撰写各种材料、文件,就是生产信息;收发文件、资料,就是传递信息;整理文件、资料、立卷、归档,就是储存信息;调查研究、综合情况、督办检查就是信息的反馈和整理。一是整合现有的电脑办公网络,将各个部门和领导的办公电脑连成开发区内部办公局域网;二是办公室配备专人采集录入每天动态信息,并兼职维护安庆开发区网站。从而保证内外信息渠道全面、及时、畅通、共享,提高办公自动化和政务电子化水平。一是,积极主动、真诚及时地与各部门搞好沟通,搞好各项服务工作;关心每一位干部职工的工作感受,关注他们的需求,传递他们的心声。同时,健全规章制度。修订办公室内部职责分工,细化工作.公务员之家

  办公室工作的主要职能是参与政务,抓好事务,做好服务,搞好协调。着重加强了公文办理程序和公文结构规范性的管理,加强档案管理。提高档案利用率。

  要认真抓好调查研究和信息工作。一是开展好调查研究,不断掌握新情况,研究新问题,为公司领导的重大决策提供可靠依据。二是加强信息沟通,充分利用信息这条渠道,加大企业形象宣传的力度,对上积极报道我公司的好人好事、好做法;

  如果我当选,我将把领导和同志们的期望铭刻在心,按照“管好自己、带好队伍、搞好服务”的工作思路开展工作,团结带领办公室全体人员,争创一流业绩,树立良好形象,以优异的工作成绩回报领导和同志们的信任。

  一、加强学习。办公室是工会的参谋部、情报部、督导部,是沟通上下,联系左右的枢纽。要发挥好参谋服务协调作用,就得不断地加强学习提高自身素质。同时抓好办公室全体人员的学习,以适应办公室工作的要求。

  二、开拓创新。形势发展日新月异,如果办公室工作因循守旧,就难以跟上领导的思路和工会工作发展的节奏。因此,必须不断开拓创新。要创新工作方法,提高工作效率。改革后勤服务管理,提高服务质量,在总结以前好的制度的基础上,根据不同情况,不同条件,不断完善,不断创新,使之更加科学、规范。

  三、精心搞好服务。服务是办公室工作的天职,在这方面要团结同志,调动大家积极性,按照“及时、热情、超前、立体”的标准来要求自己,不断强化服务意识,提高服务质量努力做到“不以事小而不为,不以事杂而乱为,不以事急而盲为,不以事难而怕为”,尽心尽力地为领导和市总工会的全体同志服好务。

  四是廉洁奉公,维护好公路局形象。办公室是公路局的窗口。办公室主任公道、正派、廉洁与否,直接影响着工会整体形象。公道正派,心无杂念,是做好办公室工作的重要前提。有私心、缺乏公共意识、整体意识就要出问题。为此,我将会按照党纪国法和公路局的规章制度严格要求自己,努力做到慎独,慎微,不辜负领导和同志们的信任。工作中,将在严格执行各项规章制度的同时,尽最大能力满足领导和同志们的工作需要,为公路局工作的开展提供有效的后勤保障,确保公路局各项工作正常、有序、高效运转。实事求是地讲,在这次竞争上岗中,相信包括我在内的每位同志都对自己的进步充满憧憬。我本人也希望能获得成功,同时我也不断地告诫自己,作为一名党员,就要把自己的一切交给党和人民,让群众来评判,由组织来选择。我会坚决服从工作需要和组织安排。无论结果如何,我都将以此为新的起点,更加严格地要求自己,以更优异的工作成绩,回报领导和同志们的关心和厚爱。

  各位领导,同志们,以上是我的竞职发言,由于心情比较激动,时间有限,在发言中如有不妥之处请提出批评。谢谢大家!

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